СодержаниеВведение 3
Глава 1 Теоретические аспекты разработки кадровой политики предприятия 6
1.1 Сущность и значение кадровой политики в современных условиях 6
1.2 Принципы составления и элементы кадровой политики 11
1.3 Особенности формирования кадрового состава медицинских учреждений 23
Глава 2 Анализ кадровой политики частной клиники "Вега" 26
2.1 Краткая характеристика объекта исследования и основные экономические показатели 26
2.2 Организационная структура клиники "Вега", состав и структура кадров. 28
2.3 Анализ эффективности кадровой политики клиники "Вега" 44
Глава 3 Совершенствование кадровой политики клиники "Вега" 49
3.1 Совершенствование управлением карьерой персонала клиники 49
3.2 Совершенствование социально-психологической структуры коллектива 51
Заключение 59
Список использованной литературы 62
Приложение 64ВведениеВ народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития.
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Сфера медицинского обслуживания, как и любая другая отрасль народного хозяйства, существует в прямой зависимости от этих факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что главной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является выявление слабых мест, связанных с использованием рабочей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.Литература1. Гражданский кодекс РФ от 1 октября 2004 года.
2. Трудовой кодекс РФ от 1 февраля 2001г.
3. Комментарии к трудовому кодексу РФ от 1 октября 2001 года.
4. Адамчук В.В., Кокин Ю.П. Экономика труда: учебник. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999. - 431с.
5. Антилина В.И., Алексеева А.В. Экономическая теория: учебник. - М.: ПРОСПЕКТ,1998.-448с.
6. Базелер У., Сабов З., Хайнрих Й., Кох В. Основы экономической теории: принципы, проблемы, политика. Германский опыт и российский путь. - СПб.: Издательство "Питер", 2002.-800с.
7. Баликоев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. - М.: "Издательство ПРИОР", Новосибирск: ООО "Изд-во ЮКЭА", 1999.-528с.
8. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие.-М:ИНФРА-М,2003.-216с.
9. Белов А.М., Добрин Г.Н., Карлик А.Е. Экономика организации (предприятием): прктикум. - М.: ИНФРА-М,2003.-272с
10. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.-720с.
11. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. - М.: Финансы и статистика, 2004.-336с
12. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие.- Н.Новгород: НИМБ, 2003.-320с
13. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ,2000.-861с.
14. Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: Академический проект, 2004.-144с.
15. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. - М.: ИКЦ "Академкнига", 2003.-240с
16. Лафта Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие.-М.:ТК Велби, 2004.-592с.
17. Лебедев О.Т. Основы менеджмента.-СПб.: "МиМ",1998.-325с
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 1998.-312с
19. Менеджмент: учебное пособие в схемах, таблицах и рисунках/ П.В. Шеметов. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское согл
|
