Приведите примеры всех уровней коммуникаций по Ясперсу в организационной культуре органов власти.4743
Предмет
Экономика
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
10
Дата поступления
12.12.2012
1200 ₽
Содержание
Тема 2. Теория коммуникаций: понятия и основные подходы 3
1.Какие факторы и процессы обусловили создание общей теории коммуникации? 3
2.Приведите примеры всех уровней коммуникаций по Ясперсу в организационной культуре органов власти. Заполните таблицу. 4
3.Приведите примеры межличностных и конвенциальных норм в вашей организации. 5
Тема 9. Внешние взаимодействия органа власти в системе ГМУ 6
1.Опишите взаимодействия Президента с федеральными органами власти. 6
2.Что является финансовой основой федеративных отношений между федерацией и субъектами федерации. 8
3.Каковы формы осуществления государственных полномочий по регулированию местного самоуправления реализуются в вашем муниципальном образовании. 9
Список литературы 11
Введение
Основная цель коммуникационного процесса - обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена, то есть сообщений. Однако сам факт обмена информацией не гарантирует эффективности общения участвовавших в обмене людей. Чтобы лучше понимать процесс обмена информацией и условия его эффективности, следует иметь представление о стадиях процесса, в котором участвуют двое или большее число людей.
Информация сегодня превратилась в важнейший ресурс социально-экономического, технического, технологического развития любой организации. В таких условиях обладание информацией означает обладание реальной властью. Информационные процессы являются не самоцелью, они призваны, в конечном итоге, управлять материальными потоками, взаимодействием материальных и информационных потоков.
Эффективность функционирования любой организации зависит от того, насколько правильно и эффективно работают системы коммуникации. Надежность передачи информации определяется надежностью соединения элементов в коммуникационной системе .
Информационное обеспечение - одна из важнейших обеспечивающих функций, качество которой является определяющим фактором обоснованности любого управленческого решения и эффективности системы управления. В динамике информационное об
Литература
1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юридическая литература, 1999. - 64с.
2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2003. - 260с.
3. Современный менеджмент. / Под ред. Комарова А.Г., Муфтиева Г.Г. - СПб.: Питер, 2004. - 432с.
4. Теория права и государства. Учебник. / Под ред. проф. В.В. Лазарева. - М.: Новый Юрист, 1997. - 432с.
5. Управление персоналом предприятия. / Под ред. Крылова А.А., Прушинского Ю.В. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.