УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИзучите Патентный закон Российской Федерации (от 1992 г. с учетом изменений и дополнений 2003 г.) и выполните следующие задания754
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы29
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Задание 1 3 Задание 3 2 Задание 3 2 Задание 4 2 Задание 5 2 Список литературы 7

Введение

Задание 1 Изучите Патентный закон Российской Федерации (от 1992 г. с учетом изменений и дополнений 2003 г.) и выполните следующие задания: " Укажите, какие меры предусмотрены в Законе для защиты интересов государства, авторов изобретений, патентообладателей; " Составьте схему прохождения заявки на изобретение в Патентном ведомстве до стадии выдачи патента с указанием сроков рассмотрения заявки на каждой стадии; " На основе проведенного анализа определите, какие недоработки есть в Патентном законе РФ и как они повлияют на инновационную активность различных организаций. " Заполните таблицу. Задание 2 Теодор Левит, авторитетный специалист в области маркетинга, в работе "О близорукости как болезни маркетинга", ввел в научный оборот понятие интегрального продукта, или динамичной модели товара. С помощью данной модели можно прояснить многое из того, что происходит в мозгу покупателя и от чего, в конечном итоге, зависит, какое решение он примет. Выберите какой-либо известный Вам продукт, имеющий несколько модификаций. На основе определения сущности каждого вида продукта, указанного в модели, заполните таблицу. Задание 3 На основе теоретических положений темы "Инновационные стратегии развития предприятий" выделите существенные различия между наступательными и оборонительными инновационными стратегиями. В табл. приводится перечень основных характеристик стратегий, которые следует дополнить собственными формулировками. Задание 4 На предприятиях важно создание в коллективе творческой обстановки, способствующей появлению новых идей, созданию новшеств и преобразований их в инновации. Сформулируйте перечень мероприятий, которые целесообразно осуществить на предприятии с целью повышения творческой активности его сотрудников. Мероприятия могут иметь разную направленность стимулов, например, служебный рост, возможность реализовать свою идею на практике, выплату премий, посещение выставок и т.д. Мероприятия следует ориентировать на различные группы сотрудников. Предлагаемые мероприятия внесите в табл. Задание 5 Посетите любую промышленную вставку и подготовьте оценку эффективности выставочной деятельности на основе исследования следующих данных: приведите название выставки, период ее проведения (чем, по - Вашему, обусловлен), сформулируйте миссию и основные цели изучаемой специализированной выставки; изучите программу работы выставки, перечень выставочных мероприятий и оцените их позиции: влияние на развитие отрасли; развития партнерских отношений экспонентов; влияния на инновационную деятельность предприятий и организаций участников; оцените состав участников выставки, какие типы организаций они представляют (научно-исследовательские институты, вузы, промышленные предприятия, торговые организации и т.д.), соотнесите их со стадиями инновационного цикла и исследуйте инновационный характер выставки, оцените тип выставки (торговая, инновационная и т.д.); каковы цели участия организаций на выставке (реклама, сбыт, РК, обмен опытом демонстрация новинок и т.д.), особо выделите научные учреждения и представленные экспонаты; каким образом осуществлялись привлечение посетителей на данную выставку до ее начала, а также реклама участия организации в выставке; опишите необычные для посетителя выставки экспонаты; приведите перечень трех наиболее Вам запомнившихся участников, максимально использующих потенциал выставки, охарактеризуйте их работу с точки зрения: " основных целей; " качества оформления стенда: какие материалы используются (образцы продукции, модели, видео-демонстрации, печатная продукция и фотографии графики и таблицы и т.д.), используется ли потенциал рекламной оформления стенда (наличие указателей, флагов, объемных фигур, световой иллюминации и т.д.); " работы по привлечению посетителей на стенд и непосредственного общения с потенциальными партнерами; " участия фирмы в интеллектуальных мероприятиях программы выставки (семинары, круглые столы, отраслевые совещания, пресс-конференции т.д.); " проведения фирмой экспертизы оценки качества своей продукции (участие в конкурсе, проведение дегустаций своей продукции и т.д.); " специалисты каких подразделений представляют фирму-экспонента, и: компетентность и доброжелательность; " как построена работа на стенде (ведение учета посещаемости, сбора информации о конкурентах и т.д.) и каким образом предполагается оценить эффективность участия фирмы в работе выставки; " приведите примеры неудачной, по Вашему мнению, работы организации на выставке, какие ошибки встречаются наиболее часто; " разработайте рекомендации по совершенствованию деятельности Сибирской Ярмарки (с точки зрения Вас как посетителей), а также общие рекомендации для фирм-участников; " общее впечатление от выставки, оценка воздействия выставки на посетителя, привлекательность выставки.

Литература

1. Патентный закон Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. № 3517-I с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 07 февраля 2003 г. № 22-ФЗ/, введенным в действие с 11.03.2003 // http://www.fips.ru/ 2. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2002.- № 2. - С. 83-88. 3. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 41-57 4. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб: Питер, 2002. -С. 126. 5. Богатырев П. Заметки с выставки СибПолитех 2004. // http://www.icasi.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=35 6. Бездудный Ф., Смирнова Г. Инновационная корпоративная культура // В мире оборудования, 2003. - 5-6 (34-35) 7. Соколов Д.В., Титов А.Б., Шабанова Н.М. Предпосылки анализа и формирования инновационной политики. - СПб.: ГУЭФ, 1997. 8. Хучек М. Инновации на предприятиях и внедрение. - М.: Луч, 1992. 9. Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989. 10. Морозов Ю.П. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. - Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 1997. 11. Инновационный менеджмент. Справочное пособие / Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. - СПб.: Наука, 1997. 12. Менеджмент. Учебное пособие / Под ред. Ж.В.Прокофьевой. - М.: Знание, 2000. - 288 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте