Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/2. Содержательные и процессуальные теории мотивации 9 3. Использование различных видов и методов мотивации в практике 14

Тема/Вариант	2. Содержательные и процессуальные теории мотивации 9 3. Использование различных видов и методов мотивации в практике 14
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	19
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Мотив, стимул, потребность. Их взаимосвязь 4 2. Содержательные и процессуальные теории мотивации 9 3. Использование различных видов и методов мотивации в практике 14 Заключение 19 Список литературы 20

Введение

Переход к рыночной экономике в России характеризуется кризисом трудовой мотивации и негативным представлением большой части работников о трудовой деятельности. Влияние мотивации на поведение человека зависит также и от множества других факторов, оно во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны результатов деятельности человека. Мотивация труда - это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. Мотивация, рассматриваемая как процесс, теоретически может быть представлена в виде шести стадий, следующих одна за другой: 1. возникновение потребностей; 2. поиск путей устранения потребности; 3. определение целей (направления) действия; 4. осуществление действия; 5. получение вознаграждения за осуществление действия; 6. устранение потребности. В зависимости от степени снятия напряжения, вызывает ли устранение потребности ослабление или усиление мотивации к деятельности, человек либо прекращает деятельность до возникновения новой потребности, либо продолжает искать возможности и осуществлять действия по устранению потребности.

Литература

1. Валиева О.В. Управление персоналом. - М.: Приор, 2005. - 176с. 2. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - с.-352с. 3. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор, 2004. - 80с. 4. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004. - 175с. 5. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: СПб.: Питер, 2002. - 368с. 6. Сервисная деятельность. / Под общей ред. Романович В.К. - СПб.: Питер, 2005. - 156с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте