Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Организация стимулирования труда на предприятии. 098533

Тема/Вариант	Организация стимулирования труда на предприятии. 098533
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	11
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Виды стимулирования 3 2. Материально-денежное стимулирование 4 3. Организация стимулирования труда на предприятии. 9 Список используемой литературы 12

Введение

играть ведущую роль в повышении трудовой активности работников. Этот вид состоит из материально-денежного и материально-неденежного стимулирования, последнее содержит часть социальных стимулов. Вторым немаловажным является духовное стимулирование, которое содержит в себе социальные, моральные, эстетические, социально-политические и информационные стимулы. В психологическом подходе моральное стимулирование является самой развитой и широко применяющейся подсистемой духовного стимулирования труда.[1] Согласно одной из расширенной трактовки моральные стимулы отождествляются сов сей совокупностью этических т нравственных мотивов поведения человека. Однако к области морального стимулирования относится только часть этических категорий, а именно те, которые отражают оценку человека и его поведения окружающими и им самим. Рассмотрим существующую классификацию видов стимулирования. Рис. 1 Классификация видов стимулирования 2. Материально-денежное стимулирование Тарифная система служит основным средством учета качества труда и отражения его в заработн

Литература

1. Воробьев С. Где и почем брать головы.//Эксперт. -1996.- № 13. 2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998. 3. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело, - 1993. 4. Д.Мерсер. ИБМ:Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. -М.: Прогресс, 1992. 5. Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. - М.: ЮНИТИ, 1996. 6. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.//Эксперт.- 1997.- № 10. 7. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 1997.- № 2. 8. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 1997. - №10. 9. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист, - 1996. - №8. 10. М.Мейер. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО.- 1999. - №4.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте