УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПланирование и развитие карьеры сотрудников. Опыт США
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы14
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 2 1. Информационное обеспечение системы управления персоналом 3 2.Планирование и развитие карьеры сотрудников. Опыт США 7 Заключение 13 Список используемой литературы 14

Введение

В данной работе будут рассмотрены два вопроса : информационное обеспечение системы управления персоналом, а также планирование и развитие карьеры сотрудников. Для раскрытия данных вопросов мною будет использована следующая литература: Арбатова Г.А. США: организация государственных программ, М., 1980.Кибанов А.Я., Захаров Д.К.Формирование системы управления персоналом.- М., 1993. Содержание и задачи информационного менеджмента на предприятии // Проблемы теории и практики управления. 1995.№ 4.с. 48-54., Сотникова С.И. Управление карьерой. - Новосибирск, 2000., Титаев В.Н., Братановкий С.Н. Социально-экономические и правовые вопросы управления трудовым коллективом. - Саратов, 1994., Яновский А.Информационное обеспечение управленческой деятельности // Вопросы управления .1994. №2.с.18-20

Литература

1.Арбатова Г.А. США: организация государственных программ, М., 1980. 2 Кибанов А.Я., Захаров Д.К.Формирование системы управления персоналом.- М., 1993. 3. Содержание и задачи информационного менеджмента на предприятии // Проблемы теории и практики управления. 1995.№ 4.с. 48-54. 4. Сотникова С.И. Управление карьерой. - Новосибирск, 2000. 5. Титаев В.Н., Братановкий С.Н. Социально-экономические и правовые вопросы управления трудовым коллективом. - Саратов, 1994. 6. Яновский А.Информационное обеспечение управленческой деятельности // Вопросы управления .1994. №2.с.18-20
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте