УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантТарифная система оплаты труда
ПредметЭкономика предприятия
Тип работыконтрольная работа
Объем работы16
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Условия труда на предприятии 5 2. Тарифная система оплаты труда 9 Заключение 16 Список используемой литературы 17

Введение

Под условиями труда на предприятии понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность производства1. Вообще факторы, формирующие условия труда, делятся на две большие группы: факторы, не зависящие от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психологические2. Быстро меняющийся характер новых технологий подразумевает, что сегодняшние профессии, должности специалистов и руководителей производства завтра уже могут стать устаревшими, причем не всегда потребуется "более высокая" квалификация рабочих и определенно это может стать другая квалификация, отвечающая повышению требований к мобильности и динамичности специалистов и руководителей. Внедрение новых информационных технологий в различных отраслевых хозяйствах коренным образом меняет понятие о рабочем месте, специалистов и руководителей различных уровней производства и управления предприятием.

Литература

1. Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 2003. 2. Калачева Л.Л. Условия труда. - изд. доп. и перераб. - Новосибирск, 2002. 3. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: Экономика, 2004. 4. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 2002. - № 9. 5. Рачек С.В., Самуйлова Е.И. Тарифная система оплаты труда на основе технологических изменений и спроса на квалифицированный труд. - Екатеринбург, 2004. 6. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998. 7. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1998. 8. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ. - М., 2005.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте