Экономические, готовый диплом

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Бухгалтерский учет, аудит, налоги, таможня/Бухгалтерский учет/Сущность и принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования 84444

Тема/Вариант	Сущность и принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования 84444
Предмет	Бухгалтерский учет
Тип работы	диплом
Объем работы	78
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 6 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 9 1.1. Сущность и принципы оплаты труда в современных условиях хозяйствования 9 1.2. Значение и задачи учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 15 1.3. Краткая организационно-экономическая характеристика объекта наблюдения 22 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 29 2.1. Учет личного состава организации, использования рабочего времени и выработки 29 2.2. Порядок начисления заработной платы 34 2.3 Порядок удержаний и вычетов из заработной платы 40 2.4. Учет отчислений на социальное страхование и обеспечение 48 2.5 Совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда 53 ГЛАВА 3. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 57 3.1. Планирование аудиторской проверки 57 3.2. Аудит начислений и удержаний из заработной платы 65 3.2.1. Проверка соблюдения норм трудового законодательства. 65 3.2.2. Проверка расчетов по начислению заработной платы 66 3.2.3. Выявленные ошибки в расчетах с персоналом по оплате труда и рекомендации по совершенствованию учета на предприятии 70 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 78 ПРИЛОЖЕНИЯ............................85

Введение

Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода вре-мени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на рас-пределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современ-ного уровня развития экономики. Поэтому в настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области опла-ты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государ-ства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства и основной частью дохода работающих граждан. Однако сегодня в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. Труд является важнейшим элементом процесса производства. Контроль над мерой труда и мерой потребления осуществля

Литература

1. Гражданский кодекс РФ. 2. Налоговый кодекс РФ. 3. Трудовой кодекс РФ. 4. Федеральный закон "Об аудиторской деятельности" от 07.08.2001г. №119 - ФЗ (в ред. От 14.12.01 № 119 - ФЗ). 5. Федеральный закон от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изменениями на 28 мая 2003 г.). 6. Постановление Правительства РФ "Об утверждении федеральных пра-вил (стандартов) аудиторской деятельности" от 23 сентября 2002г. №696. 7. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному со-циальному страхованию. (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984г. №13-6) (извлечение) (изм. и доп. На 15 апреля 1992г.) 8. Приказ МинФина РФ от 29 июля 1998 г. №34н "Об утверждении Поло-жения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ"" (с изменениями на 24 марта 2004г.). 9. Постановление Правительства РФ "Положение об особенностях исчис-ления средней заработной платы" от 11 апреля 2003 г. №213. 10. Приказ МинФина РФ "О методических рекомендациях о порядке фор-мирования показателей бухгалтерской

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте