Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Необходимый ППП предприятия составляет 95-97%, среди которых рабочие - 70%, служащие - 9-11%, специалисты - 13-17%. В структуре рабочих основные рабочие составляют 70%, а вспомогательные - 30%.
Тема/Вариант
Необходимый ППП предприятия составляет 95-97%, среди которых рабочие - 70%, служащие - 9-11%, специалисты - 13-17%. В структуре рабочих основные рабочие составляют 70%, а вспомогательные - 30%.
Предмет
Экономика
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
4
Дата поступления
12.12.2012
1600 ₽
Содержание
Средняя тарифная ставка
Расчет планируемой численности
Введение
Таким образом, данному предприятию необходимо увеличить число рабочих и довести его до 70%. Удельный вес служащих и специалистов должен быть несколько меньше, чем сейчас. Но так как работников на данном предприятии и так минимальное количество, то целесообразнее всего увеличить общую численность работающих на предприятии в основном за счет рабочих. Таким образом, численность может быть доведена до 30 человек, из них 3 служащих (10%), 20 рабочих (70%), 4 специалиста (13%) и 3 руководителя (10%). Такая структура работающих более рациональна. Можно сделать вывод, что на предприятии ощущается некоторая нехватка работников.
Это первый способ планирования численности работников.
В целом же конкретное определение потребности в персонале представляет собой расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспективными задачами развития предприятия. Расчет производится на основе сравнения расчетной потребности в рабочей силе и фактического состояния обеспеченности на определенную дату и представляет собой информационную основу для принятия управленческих решений в области привлечения персонала, его подготовки и переподготовки.
Еще одним способом планирования численности может быть следующий. Часто используют методологию планирования "от достигнутого уровня". В соответствии с данным