СодержаниеСодержание
Задание 1 3
Задание 2 4
Задание 3 6
Задание 4 9
Задание 5 11
Задание 6 12
Список литературы 17ВведениеЗадание 1 3
Задание 2 4
Задание 3 6
Задание 4 9
Задание 5 11
Задание 6 12
Список литературы 17
Задание 1
1. Существуют два основных способа установления цены на продукцию: исходя из издержек на производство и сбыт продукта и из возможностей рынка (покупательной способности). Первый способ называется ценообразование по издержкам, второй - ценообразование по спросу. Третьим, менее распространенным, но тоже важным способом является ценообразование, основанное на ценах на конкурентную продукцию.
Типичным примером ценообразования по издержкам является розничная торговля. При реализации продукции через предприятия розничной торговли формируется розничная цена, включающая розничную торговую наценку, которая по своему экономическому содержанию и структуре аналогична снабженческо-сбытовой наценке. В любом случае наценка - это цена услуг посреднической или торговой организации. Она может устанавливаться в виде надбавки или скидки.
Способ ценообразования по издержкам широко распространен в виду того, что он довольно несложен для малых предприятий. Определяется стоимость изготовления, закупок материалов для производства, добавляются все остальные издержки и установленную величину прибыли. В результате вычислений получается цена товара.
2. Затраты на производство одной упаковки сухарей составляет 3,3руб.
В расходы включаются общехозяйственные, административные, коммерческие, налоги на имущество, расходы на выплату процентов, платежи за электроэнергию для производства, освещение и отопление, эксплуатационные расходы, косвенные расходы на оплату и расходы по приобретению вспомогательных материалов.
3. Внедрение оборудования на предприятии позволит измениться показателям эффективности использования основных фондов на предприятии. Закупка и внедрение оборудования приведет к появлению общей прибыли его эксплуатации. Таким образом, внедрение оборудования благоприятно скажется на финансовом состоянии компании.
Задание 2
1. Значение прибыли состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли, ее динамику воздействуют факторы, как зависящие, так и не зависящие от усилий предприятия.
В известной степени зависят от предприятия такие факторы, как уровень цен на реализуемую продукцию и заработная плата, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда, его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования.
Перечисленные факторы влияют на прибыль не прямо, а через объем реализуемой продукции и себестоимость, поэтому для выяснения конечного финансового результата необходимо сопоставить стоимость объема реализуемой продукции и стоимость затрат и ресурсов, используемых в производстве.
Таким образом, на величину прибыли оказывают влияние многие факторы, которые можно сгруппировать на внешние и внутренние. К первой группе факторов (внешние факторы) относятся следующие:
- общая ситуация на рынке;
- емкость рынка;
- уровень развития конкуренции;
- цены на услуги транспортных организаций, ремонтных предприятий;
- развитие деятельности общественных организаций потребителей товаров и услуг;
- государственное регулирование деятельности коммерческих структур и ряд других факторов.
К группе внутренних факторов относятся: основные факторы, определяющие результаты работы предприятия, и факторы, связанные с нарушением государственной дисциплины. Факторы, определяющие результаты работы фирмы это: ресурсные факторы, объем товарооборота, товарная структура товарооборота, организация торгового процесса, производительность труда, состояние материально-технической базы, развитие и состояние торговой сети, и др.
В известной степени зависят от предприятия такие факторы, как:
- уровень цен на реализуемую продукцию и заработная плата;
- уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров;
- конкурентоспособность продукции;
- организация производства и труда, его производительность;
- состояние и эффективность производственного и финансового планирования.
При прямом факторном анализе выявляются отдельные факторы, влияющие на изменение результативного показателя или процесса, устанавливаются формы детерминированной (функциональной) или стохастической зависимости между результативным показателем и определенным набором факторов и, наконец, выясняется роль отдельных факторов в изменении результативного показателя.
2. Прибыль - это разница между выручкой и затратами.
3. Годовая норма амортизации равна 20 %, а годовая сумма амортизации составила 6100руб.(30500 руб. * 20%)
4. Существуют две формы заработной платы - сдельная и повременная. Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. Для менеджера по по продажам ,а также специалиста по рекламе подходит сдельная зарплата или оплата труда на коммисионной основе.
Существует множество разновидностей комиссионной формы оплаты труда, увязывающих оплату труда работников с результативностью их деятельности. Выбор конкретного метода зависит от того, какие цели преследует организация, а также от особенностей реализуемого товара, специфики рынка и других факторов.
Например, если организация стремится к максимальному увеличению общего объема продаж, то, как правило, устанавливаются комиссионные в виде фиксированного процента от объема реализации.
Если организация стремится увеличить загрузку производственных мощностей, то необходимо ориентировать работников на реализацию максимального количества единиц продукции, для чего может быть установлена фиксированная денежная сумма за каждую проданную единицу продукции.
Для обеспечения стабильной работы всей организации оплата труда сотрудников отдела реализации может производиться в виде фиксированного процента от базовой заработной платы при выполнении плана по реализации.
5. Сумма начисленной заработной платы работника за декабрь - 4841,1.ЛитератураСписок литературы
1. Финансы / Под ред. Ковалевой, издание 4-ое, - М.: Финансы и статистика, 2004.
2. Финансы, денежное обращение и кредит: Учебник / Под ред. Проф. Н.Ф.Самсонова. - М: ИНФРА-м, 2004.
3. Сорвин С.В. Современные банковские технологии и их влияние на эффективность банковской системы //Деньги и кредит. - 2001. - №9. - с.36
4. Березина М. П. Безналичные расчеты в экономике России. Анализ практики, 2004.-335с.
5. Аграновский А.В. Правовое регулирование безналичных расчетов в предпринимательской деятельности на территории РФ: Монография. - М.; издательство МГУ, 2005. - 339с.
|
|
