УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантИзучение количественных и качественных методов оценки экономически активного населения
ПредметУправление персоналом
Тип работыконтрольная работа
Объем работы13
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ И КАЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4 2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

Введение

ВВЕДЕНИЕ Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. В недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Для количественной и качественной оценки экономически активного населения разработан ряд методов и статистических показателей. Данные показатели позволяют составить математически точную картину занятости населения и выявить "проблемные места". Цель данной работы - изучение количественных и качественных методов оценки экономически активного населения. Задачи: 1. рассмотреть количественные и качественные показатели трудовых ресурсов; 2. определить количественные и качественные показатели трудовых ресурсов в Новосибирской области.

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Гимпельсон В.Е. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? - М.: ГУ-ВШЭ, 2004. 2. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2003. 3. Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2005. 4. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2003. 5. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: Издательство ГУ-ВШЭ, 2003. 6. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. - М.: Московский общественный научный фонд, 2003. 7. Кацук О.А. Трансформация занятости в условиях становления постиндустриального общества: методология исследования: Монография / О.А.Кацук. - Самара: Экономические науки; Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2004. 8. Кильдишев Т.С., Френкель А.А. Анализ временных рядов и прогнозирование.- М.: Статистика, 2000. 9. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. - Красноярск.: КрасГУ, 2001. 10. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004. 11. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. 12. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2004. 13. Статистический сборник. Труд и занятости населения новосибирской области. - Новосибирск.: Новосибирский областной комитет государственной статистики, 2006.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте