СодержаниеСодержание
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ ОТРАСЛИ 8
1.1Зависимость технико-экономических показателей капитального строительства от уровня организации труда 8
1.2 Анализ организации труда в отрасли 22
1.2.1 Анализ себестоимости по видам работ и статьям затрат 22
1.2.2 Технико-экономические факторы и резервы снижения себестоимости 24
1.3 Основные направления совершенствования организации труда: организационные и правовые асепкты 30
ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 39
2.1. Состав и структура ООО Строительная фирма "Мастер" 39
2.2. Оценка основных технико- экономических показателей ООО Строительная фирма "Мастер" 45
ГЛАВА 3. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА РАБОЧИХ В ООО СТРОИТЕЛЬНАЯ ФИРМА "МАСТЕР" 73
3.1. Анализ нормирования труда 73
3.1. Анализ применяемых форм разделения и кооперации труда 74
3.3. Анализ организации и обслуживания рабочих мест 81
3.4. Анализ применяемых приемов и методов труда 85
3.5. Анализ стимулирования труда 86
3.6. Анализ условий труда 92
3.7. Анализ использования рабочего времени 95
ГЛАВА 4. ПУТИ (РЕЗЕРВЫ) ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ РАБОЧИХ В ООО СТРОИТЕЛЬНАЯ ФИРМА "МАСТЕР" 102
4.1. Основные пути повышения эффективности управления трудом рабочих в ООО Строительная фирма "Мастер" 102
4.2. Программа мероприятий по улучшению социальной кадровой политики 109
4.3. Программа экономических мероприятий 112
Совершенствование коллективной формы организации труда 123
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 129
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 131ВведениеВВЕДЕНИЕ
Проблема жилищного строительства на Дальнем Востоке является одной из самых острых за последние годы, должное внимание которой стало уделяться лишь с недавних времен. В данной отрасли за годы реформ произошли значительные структурные сдвиги, которые охватывают как условия финансирования строительства, обеспечения ввода жилья, так и правовые предпосылки, и принципы распределения.
В результате наблюдается постепенный рост объемов строительства и ввода жилья в эксплуатацию. В последние годы наблюдается устойчивый, хотя и небольшой, рост спроса на квартиры и дома со стороны населения. В связи с этим прогнозируется некоторое увеличение рынка сбыта индивидуальных жилых домов.
Несмотря на сложность условий строительства на Дальнем Востоке, конкуренция между строительными компаниями есть. Она имеет более выраженный характер в крупных городах Дальнего Востока, в том числе в Хабаровске.
Актуальность темы исследования. Стратегической целью современного общества выступает повышение качества жизни населения на основе экономического роста, обусловленного усилением мотивации работников на достижение конечного результата. Это требует совершенствования форм коллективной организации труда, направленных на повышение эффективности работы предприятий, вовлечения работников в управление производством, стимулирования-творческой инициативы и производственной дисциплины работников предприятий и организаций. Коллективные формы организации труда присущи многим отраслям экономики (строительству, промышленности, сельскому хозяйству, торговле и общепиту и др.), они в полной мере отвечают требованиям современного производства и возросшему уровню требований со стороны потребителей к качеству продукции и услуг. Коллективные формы организации труда находили применение в России еще XIX веке. Можно отметить такую наиболее распространенную форму как артельный подряд. В советский период научно-практическое решение коллективного подряда получило широкое развитие.
В ходе рыночных реформ внимание ученых к коллективным формам организации труда и их внедрение в хозяйственную практику снизилось. Это вызывает необходимость исследования проблемы совершенствования и развития коллективных форм организации труда в современных условиях функционирования российской экономики. Этому способствует позитивная ситуация в отрасли строительства, где наметился экономический рост и требуется активация деятельности строительных организаций на основе внедрения коллективных форм организации труда. Все это определило выбор темы, цели и задач диссертационной работы, объекта и предмета исследования.
Степень разработанности проблемы. Работы в области исследования научных форм организации труда появились в начале XX века.
Большой интерес представляют работы Н.М. Бахраха, А.А. Богданова, Э. Бреча, Н.И. Бухарина, Н.А. Витке, Г.H. Ганта, А.К. Гастева, A.M. Гинзбурга, П.М. Керженцева, Е. А. Петрова, Ф.У. Тейлора, Г. Форда и других авторов.Во второй половине XX века интерес к проблемам коллективных форм организации труда и мотивации персонала усилился.
Среди работ данного научного направления можно выделить труды отечественных ученых: Р.З. Акбердина, Е. Валя, В.М. Васильева, Т.П. Галкиной, Б.Н. Генкина, Л.Н. Качалиной, А.С. Кудрявцева, В.Н. Машкова, Ю.Г. Одегова, Ю.П. Панибратова, С.Д. Резника, Н.М. Римашевской, М.Г. Седова, Г.Л. Таукача, Н.И. Травкина, Л. Фаткина и ряда других российских ученых.
Вместе с тем, вопросы совершенствования коллективных форм организации труда на современном этапе развития рыночных отношений в строительстве еще недостаточно проработаны.
Целью настоящей работы является разработка путей повышения эффективности строительно-монтажных работ на основе повышения уровня организации коллективного труда.
Объектом исследования в настоящей работе является предприятие ООО Строительная фирма "Мастер"
Задачами работы является:
1. освещение теоретических основ повышения организации коллективного труда в строительстве;
2. анализ показателей эффективности строительно-монтажных работ на предпрятии ООО Строительная фирма "Мастер";
3. разработка рекомендаций по повышению эффективности строительно-монтажных работ на предпрятии ООО Строительная фирма "Мастер".
Итак, эффективность строительно-монтажных работ оценивается по некоторым показателям. Значит, во-первых, необходимо рассмотреть эти показатели; во-вторых, установить их зависимость от уровня организации труда.
Показатели эффективности капитального строительства могут быть по характеру экономическими (стоимостными), а по содержанию - синтетическими. От характера и содержания этих показателей во многом зависят результаты анализа расходования средств, возможности выявления недостатков или положительных сторон на этом участке деятельности предприятия. Эти показатели должны отражать эффективность использования средств в строитльстве, независимо от источника их формирования - собственных, заемных или привлеченных.
Отраслевые (межотраслевые) нормы - это предельно допустимые показатели для строительной отрасли, рассчитанные на средние условия производства с учетом прогрессивных показателей передовых предприятий. При этом все разделы плана, их показатели тесно увязываются между собой. Экономические нормативы представляют собой централизованно формируемую систему показателей, которые доводятся до предприятий и устанавливают пропорцию распределения доходов, полученных в результате деятельности производственных звеньев, между государством и предприятием. Они разрабатываются на основе следующих принципов: использования показателей, отражающих конечные результаты работы отрасли, объединений, предприятий.
В настоящее время в строительной отрасли проходят экспериментальную проверку ряд других плановых показателей и экономических нормативов. Для этого необходимо определить оптимальные значения следующих параметров: основных экономических показателей развития отрасли, подотраслей, предприятий и объединений; размеров технического перевооружения, реконструкции и расширения действующих производственных объединений и предприятий; потребности в новом строительстве; потребности строитльной отрасли в капитальных вложениях, трудовых, материальных и других видах ресурсов и распределения их с учетом величины выделенных лимитов.ЛитератураСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ от 26.12.2001 г
2. Барышев М.И. Правовые вопросы капитального строительства в РФ. - М.: Госюриздат, 2006. - 693 с.
3. Басин Ю.Г. Распределение случайных убытков, возникающих при исполнении договора подряда на капитальное строительство // Уч. зап. КазГУ. Алма-Ата, 2004. - 213 с.
4. Басин Ю.Г., Виньяр Е.С. Некоторые вопросы совершенствования подрядных отношений в строительстве // Уч. зап. КазГУ. Юридические науки. Вып. 4. Алма-Ата, 2005. - 112 с.
5. Брагинский М.И. Совершенствование законодательства о капитальном строительстве. - М.: Мастериздат, 2006. - 463 с.
6. Ведомости РСФСР. 1991. N 29. Ст. 1006.
7. Виговский Е. В., Виговская М. Е. Договор строительного подряда: правовые и налоговые аспекты // Бизнес-адвокат. 2005. № 4.
8. Гаджиев А.А., Магомедов О.М. Коллективные формы организации труда в строительстве (опыт и перспективы) // Современное состояние, проблемы и перспективы развития российской экономики: Материалы третьих Кондратьевских чтений. - Иваново, 2000.
9. Доброчинская И. Нетипичные проблемы типового подряда // Бизнес-адвокат. 2005. № 1.
10. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып.3: Разд. "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы". - М.: Мастериздат, 1989. - 800с.
11. Карякин A.M., Гажур А.В., Магомедов О.М. Усиление роли командной работы на современном этапе развития рыночных отношений // Материалы Всероссийского НПС "Управление персоналом в условиях рынка". - Пенза, 2003.
12. Карякин A.M., Магомедов О.М. О совместной, коллективной и командной работе // Тез. докл. Международной НТК "X Бенардосовские чтения". - Иваново: ИГЭУ, 2003.
13. Карякин A.M., Магомедов О.М. Ретроспективный анализ применения коллективных форм организации труда // Тез. докл. Международной НТК "Прогресс-2003". - Иваново: ИГТА, 2003.
14. Карякин A.M., Кукушкин М.В., Магомедов О.М. Рабочие команды -базовый элемент динамической сетевой структуры управления // Тез. докл. Всероссийской НПК "Управление организационным поведением в условияхсовременного российского предприятия". - Набережные Челны, 2003.
15. Карякин A.M., Магомедов О.М. К вопросу о формировании команд // Материалы Всероссийской НПК "Проблемы региональной экономики". - Иваново: ИвГУ, 2004.
16. Коваленко Н.И. Законодательство о капитальном строительстве при переходе к рынку. Гражданское право России при переходе к рынку: Памяти профессора В.П. Грибанова. М.: Госюриздат, 2005. - 603 с.
17. Магомедов О.М. Организационные аспекты внедрения органических систем управления // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии: Труды 3-й Международной НПК. - СПб: Изд-во СПбГТУ, 2003.
18. Магомедов О.М. К вопросу о стиле руководства командой // Материалы международной НПК "Проблемы управления социально-экономическим развитием региона". - Архангельск, 2003.
19. Магомедов О.М. К вопросу о стиле руководства строительными работами // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сб. научн. тр. вузов России. - 2003. - № 7.
20. Магомедов О.М. Развитие коллективных форм организации труда на основе создания рабочих команд // Стратегическое управление: регион, город, предприятие: Материалы научно-практической конференции. Нижний Новгород. 10-12 октября 2004 г. - Н.Новгород: НИМБ, 2004.
21. Международное частное право: Сборник нормативных документов / Составитель Н.Ю. Ерпылева. М., 2004.
22. Методические указания по определению стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации. МДС 81-1.2006 Утв. Постановлением Госстроя России от 26.04.2006, №31.
23. Методические указания по определению величины сметной прибыли в строительстве МДС 81-25.2003г. Приняты и введены в действие с 01.03.2003 г. Постановление Госстроя России от 28.02.2003 №15
24. Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве. МДС 81-4.99 Утв. Постановлением Госстроя России от 17.12.99 №76
25. Методические рекомендации по составлению сметных расчетов (смет) на строительные и монтажные работы ресурсным методом. Письмо Минстроя России от10.11.92 №БФ-926/12.
26. Нормативы на подготовительно-заключительную работу и отдых для применения и проектирования норм труда в строительстве // ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. - М.: Прейскурантиздат, 1988. - 20с.
27. Нормирование труда рабочих в строительстве / Е.Ф. Баловая, Р.С. Бекерман, Н.Н. Евтушенко и др.; Под ред. Е.Ф. Баловой. - М.: Мастериздат, 2005. - 440с.
28. Организация работников строительных предприятий в условиях либерализации цен и приватизации (рекомендации) // Эксперт, №4, 2006.
29. Отраслевое тарифное соглашение по строительству в промышленности строительных материалов РФ на 2006. - М.: Волна, 2005. С.50-64.
30. Сборник ЕНиР: Сб.4. Монтаж сборных уМастерств монолитных железобетонных конструкций // Вып.1 "Здания и промышленные сооружения". - М.: Мастериздат, 1987. - 64с.
31. Собрание законодательства РФ. 1999. N 9. Ст. 1096; 2000.
32. Собрание законодательства РФ. 2004. N 1 (Ч. II). Ст. 135.
33. Федорова Т.М. Нормирование, организация и оплата труда в строительстве. - Новосибирск: НГАСУ, 2005. - 84с.
34. Федорова Г.В. Финансовый анализ предприятий при угрозе банкротства. - М.: Омега, 2005. - с. 59-60
35. Чигир В.Ф. Договор подряда по капитальному строительству. - М: ВИА, 2006. - 353 с.
|
|
