Юридические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Юриспруденция/Трудовое право/Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943

Тема/Вариант	Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943
Предмет	Трудовое право
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	21
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

1. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 3 2. Полная материальная ответственность работников 10 3. Задача 21 Список литературы 22

Введение

Забастовка - конституционное право работников на временный добровольный отказ от выполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора, один из способов разрешения коллективного трудового спора. Порядок проведения забастовки строго регламентирован законом. Закон РФ "О коллективных трудовых спорах" в ст. 13 указывает, что право работников на забастовку в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации признается как способ разрешения коллективного трудового спора [2, 66]. Право на забастовку может быть ограничено в соответствии с законом о чрезвычайном положении. Запрещаются забастовки, а потому ограничено право на забастовку, служащих Вооруженных Сил Российской Федерации, правоохранительных органов, органов Федеральной службы безопасности, - если при этом создается угроза обороне страны и безопасности государства. То есть это не безусловное запрещение забастовки этих работников, а при указанных условиях. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ являются незаконными забастовками, создающие угрозу основам конституционного строя и здоровью других лиц. В вышеуказанных двух ограничениях права на забастовку, когда забастовка не может быть проведена, окончательное решение по коллективному трудовому спору (после примирительных процедур) принимает в 10-дневный срок Президент РФ. То есть и при ограничении права на забастовку дается работникам пра 3. Задача Районная служба занятости снизила безработному Ильину на 20% пособие по безработице за то, что он отказался от общественных работ. Правомерно ли поступила служба занятости? В каких случаях снижается, откладывается и прекращается выплата пособия по безработице?

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря. 2. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003. 3. Глазырин В.В. Трудовой договор с руководителем организации / Справочник кадровика. 2003. № 3. 4. Кириллов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Просвещение, 2003. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте