СодержаниеВведение
1. Описание теории мотивации
2. Сущность теории Альдерфера
Заключение
Тезисы
Список литературыВведениеТак же, как и Маслоу, Клейтон Альдерфер исходит в своей теории из того, что потребности человека могут быть объединены в отдельные группы.
Однако в отличие от теории иерархии потребностей Маслоу, он считает, что таких групп существует три, и они соотносятся с группами потребностей теории Маслоу:
1) потребность существования (безопасность, физиология);
2) потребность связи (причастность, принадлежность, безопасность);
3) потребность роста (самовыражение, причастность).
Движение вверх по уровням потребностей Альдерфер называет процессом удовлетворения, а процесс движения вниз - процессом фрустрации.
Эти три группы потребностей, также как и в теории Маслоу, расположены иерархически, но в отличие в том, что движение идет в обе стороны, а не последовательно снизу вверх, как у Маслоу. При этом Альдерфер считает, что в случае неудовлетворенности потребности верхнего уровня усиливается степень действия потребности более низкого уровня, что переключает внимание человека на этот уровень. Например, если человек никак не смог удовлетворить потребность роста, или у организации нет достаточных возможностей для удовлетворения этой потребности, у него опять "включится" потребность связи (начинается процесс регрессии с верхнего уровня потребностей на нижний), и он может с повышенным интересом переключиться на потребность связи. И в данном случае организация сможет предоставлять ему возможности для удовлетворения данной потребности, увеличивая тем самым свой потенциал мотивации данного человека.
В соответствии с теорЛитература1 Веснин В.О. Основы менеджмента.- М.: "Триада LTD" 1996.
2 Литвак Б.Г. Управленческие решения.- М.: ЭКМОС.1998.
3 М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента.- М.: "Дело" 1994 г.
4 Менеджмент (СОВРЕМЕННЫЙ РОССИЙСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ). - под ред. Ф.М. Русинова.-М.: ФБК-Пресс 1998.
5 Менеджмент организаций. - учебное пособие под ред. З.П.Румянцевой.- М.: Инфра-М, 2003.
6 Общий курс менеджмента в таблицах и графиках.- под ред. Б.В.Прыкина.-М.: "Банки и биржи" 1998.
7 Панов А.И., Коробейников И.О. Стратегический менеджмент. 2-е изд-е. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
8 Половова Т.А., Еременко Е.В., Гениберг Т.В., Шигаева О.А. Менеджмент: УМК.-Новосибирск: НГУЭУ, 2005.
9 Экономическая стратегия фирмы. под ред. А.П. Градова.-С.-Пб.: "Специальная литература" 2003.
|
