Гуманитарные, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Межличностные отношения в коллективе

Тема/Вариант	Межличностные отношения в коллективе
Предмет	Психология
Тип работы	реферат
Объем работы	2
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

18. Межличностные отношения в коллективе

Введение

18. Межличностные отношения в коллективе Особое внимание в ходе социально-психологического изучения коллективов уделяется взаимоотнощениям. Они, в свою очередь, делятся на официальные и не-официальные, отношения руководства и подчинения, деловые и личные, рацио-нальные и эмоциональные. Официальными называют отношения, возникающие между людьми на должностной основе. Они фиксируются законом, регулируются положениями, ут-вержденными официально, соответствующими правилами и нормами. В отличие от них, неофициальные отношения складываются наказе личных, или частных, взаимоотношений людей. Для них не существует соответствующей юридической основы, общепринятых законов, твердо установленных норм. Деловые отношения возникают в связи с совместной работой "или по ее по-воду, а личные - как отношения, складывающиеся между людьми независимо от выполняемой работы. В рациональных межличностных отношениях на первый план выступают знания людей друг о друге и объективные оценки, которые им дают окружающие. Эмоциональные отношения - это, напротив, оценки субъективные, основанные на личном, индивидуальном восприятии человека человеком. Такие отношения обя-зательно сопровождаются положительными или отрицательными эмоциями; они далеко не всегда основаны на действительной, объективной информации о чело-веке.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте