Гуманитарные, готовый доклад к диплому

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Психология адаптации к трудовой деятельности

Тема/Вариант	Психология адаптации к трудовой деятельности
Предмет	Психология
Тип работы	доклад к диплому
Объем работы	7
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

нет

Введение

Здравствуйте, уважаемые члены государственной аттестационной комиссии! На ваш суд я представляю дипломную работу, тема которой звучит "Психология адаптации к профессиональной деятельности". Актуальность работы определяется необходимостью профессиональной адаптации работника в коллективе, которая выступают как важный составной элемент системы подготовки кадров и является регулятором связи между системой образования и практической деятельностью. Они призваны способствовать удовлетворению потребностей организаций в рабочей силе (в необходимом качественном и количественном отношении) для повышения их прибыльности и конкурентоспособности организации. Проблемность работы проявляется в том, что при неполном использовании возможностей работника в трудовой деятельности, которая наносит ущерб не только его собственному развитию, но и оборачивается потерей для организации. Разрыв между социально-психологическими характеристиками, профессиональной подготовкой и содержанием трудовых функций, выполняемых работником, снижает его интерес к труду, работоспособность, что в конечном итоге ведет к падению производительности, ухудшению качества продукции, к росту профессиональной заболеваемости и травматизма. В процессе написания работы была высказана гипотеза - в процессе адаптации профессиональные навыки приобретаются быстрее, чем происходит социально-психологическая адаптация, в этом процессе роль коллег выше, чем роль непосредственного (линейного) руководителя и вышестоящего начальства. В ходе написания работы мной решены следующие задачи: " изучить литературу и дать характеристику общих задач состояния адаптации персонала; " определить этапы работы психолога в процессе адаптации персонала с учетом социально-психологических характеристик коллектива; " проведение первичного и конечного эмпирического исследования; " проанализировать использованные в работе методики; " обработать результаты эксперимента и проанализировать полученные данные в динамике; " сделать выводы о соответствии личностных качеств работников и эффективности процесса адаптации.

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте