Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Управление посредством мотивации 744

Тема/Вариант	Управление посредством мотивации 744
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	11
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Эволюция тенденции управления человеческими ресурсами 4 2. Основные типы управления человеческими ресурсами 6 2.1. Управление по результатам 6 2.2. Управление посредством мотивации 7 2.3. Рамочное управление 8 2.4.Управление на основе делегирования 9 2.5. Партисипативное управление 10 Заключение 11 Список литературы 12

Введение

Осуществляемые в России радикальные экономические преобразования, динамичные инновационные процессы во всех сферах хозяйственной и производственной деятельности, а также обострение рыночной конкуренции и глобализация экономики вызывают глубокий интерес отечественной науки и практики управления к мировому опыту активизации человеческого фактора для достижения эффективности и конкурентоспособности организаций. Успехи ведущих фирм в развитых странах связаны с созданием высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых комплексный, стратегический подход к использованию и развитию трудового потенциала. В целом тенденции управления человеческими ресурсами имеют глобальный характер и отражают поиски передовых компаний в создании высокоэффективных систем реализации творческого и производительного потенциала. Целью данной контрольной работы является рассмотрение эволюции управления человеческими ресурсами. Поставленная цель реализована посредством решения следующих задач: - проследить эволюцию взгля

Литература

1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Инфра-М, 2003. 480 с. 2. Журавлев П. В. и др. Технология управления персоналом. - М.: "Экзамен", 2001. - 135 с. 3. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам//Кадры и персонал. 1999, № 3, с.12-16. 4. Ховард К., Кортков Э. Принципы менеджмента, - М.: Инфра - М, 2001. - 358 с. 5. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб, Питер, 2000. - 224 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте