СодержаниеВведение 3
1. Понятие и виды заработной платы 5
1.1. Понятия рынка труда и заработной платы 5
1.2. Формы заработной платы 7
2. Определение уровня заработной платы 10
2.1. Рынок труда и его составляющие 10
2.2. Механизм функционирования рынка труда 12
2.3. Определение равновесной заработной платы на конкурентном рынке труда 14
2.4. Дифференциация ставок заработной платы 16
3. Роль профсоюзов на рынке труда 19
Заключение 32
Список литературы 34ВведениеВ условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот) , начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования) , включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.) .
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организиционно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятЛитература4. Владимирова Л. П. Экономика труда. - М.: Издательский Дом "Дашков и К0", 2000. - 356 .
5. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.
6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. - М.: Экономика и социология труда. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2000. - 248 с.
7. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.76-91.
8. Курс экономики./Под ред. Райзберга Б. А. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 444с.
9. Львов Д.. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2003, №2, с.9-16
10. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М.: Экономика, 1996. - 326 с.
11. Основы экономической теории / Под ред проф. А.К. Шуркалина М.: Экономика, 1998. - 199 с.
12. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат, 2004, с.16, 47, 173, 216, 238.
13. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда.//Вопросы экономики, 2001, № 2. - с. 13-18.
14. Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2003, №2 с. 12-16.
15. Экономика России./Под ред. Маклярский Б. М. - М.: Международные отношения, 2001. - 344 с.
16. Экономика труда и социально-трудовые отношения./Под ред. Меликьяна Г. Г., Колосовой Р. П. - М.: Изд-во МГУ, 2000. - 357 с.
17. Экономическая теория./Под ред. Сумцовой Н. В., Орловой Л. Г. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 188 с.
|
|
