Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/Анализ моделей управленческой ориентации руководителя предприятия 785656

Тема/Вариант	Анализ моделей управленческой ориентации руководителя предприятия 785656
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	14
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Проблемы организационного поведения 4 1.1. Новая рабочая среда и организации, основанные на знании 4 1.2. Изменения окружающей среды: глобализация, информационные технологии, комплексное управление качеством, диверсификация рабочей силы и этика 5 2. Процесс управленческой деятельности 6 2.1. Элементы управленческой деятельности 6 2.2. Управленческие функции 7 3. Обеспечение эффективности управленческой деятельности 9 4. Анализ моделей управленческой ориентации руководителя предприятия 13 Заключение 14 Список используемой литературы 15

Введение

Управление поведением - система мер по формированию принципов, норм поведения людей в организации; позволяющая предприятию достичь по-ставленных целей в требуемые сроки и с разумными затратами. Способы управления поведением достаточно разнообразны. К ним отно-сятся: - методы административного воздействия: приказы, распоряжения, должностные инструкции, положения. - материальное вознаграждение: все системы стимулирования труда чет-ко увязаны с целями деятельности организации. В некоторых организациях стали применяться системы депремирования за нарушения норм, принятых в конкретной организации. - комплекс мер по социально-психологическому воздействию на поведе-ние работников: формирование благоприятного психологического климата коллектива, подбор психологически совместимых специалистов в группы для выполнения задания, творческие командировки, стажировки и пр. Актуальность изучения управления поведением заключается в том, что любое предприятие должно стремиться к сплоченной командной работе всех сотрудников. А это невозможно сделать без знания основ поведения человека. Целью написания данной работы стало выявление некоторых аспектов организационного поведения персонала в организации. Задачами при этом являются: 1. Рассмотрение проблем организационного поведения 2. Освещение элементов управленческой деятельности и управленческих функций, 3. Обеспечение эффективности управленческой деятельности 4. Анализ моделей управленческой ориентации руководителя на пред-приятии "Новосибирский электровозоремотный завод".

Литература

1. Аверченко Л.К. Управление поведением в организациях: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения и самостоя-тельной работы. - Новосибирск: СибАГС, 2003. - 148 с. 2. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: "Издатель-ство "Питер", 2000. - 160 с.: ил. 3. Гасанов А.З. Разработка управленческих решений / Учебное пособие. - М.: Луч, 2004. - 78 с. 4. Лютенс Ф. Организационное поведение: пер. с англ. 7-го изд. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 692 с. 5. http://www.upr8.mnogosmenka.ru/upr80211/upr80211.htm"

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте