Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономические предметы/МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА 58686574

Тема/Вариант	МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА 58686574
Предмет	Экономические предметы
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	16
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА 5 2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ПЕРСОНАЛА 6 3. ИГОРОВОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 15

Введение

Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых за-дач, важнейшая из которых - максимально эффективное использование кадро-вого потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Изменения в экономической и политической системах одновременно не-сут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенно-сти в жизнь практически каждого человека. В настоящих экономических условиях хозяйствования, когда старая сис-тема управления экономикой уже разрушена, а новая еще не создана, понадо-бится немало времени для формирования инфраструктуры рыночного хозяйст-ва. Параллельно с процессом образования новых структур управления будет идти процесс осознания новой роли персонала в обеспечении эффективности производства. В современных условиях глобальной конкуренции и стремительного по-явления новых технологий персонал организации является фактором, опреде-ляющим ее успех в долгосрочной перспективе. Однако реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использо-вать потенциал своих сотрудников

Литература

1. Бурлачук Л.Ф. Оценка персонала: проблема выбора инструментов// ЭКО. - 2003. - №11. - с.89-104 2. Васькин А.А. Оценка менеджеров/ А.А. Васькин. - М.: Компания Спут-ник+, 2000. - 237с. 3. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления// ЭКО. - 2003. - №6. - с.154-165 4. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 447с. 5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 334с. 6. Магура М.И. Оценка работы персонала/ М.И.Магура. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. - 144с. 7. Миляева Л.Г. Оценка конкурентоспособности кадров// ЭКО. - 2000. - №3. - с.172-177 8. Самыгин С.И.Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин. - Ростов н/Д.: Фе-никс, 1997. - 478с. 9. Сорвин С.В. Оценочные технологии в работе с персоналом// Деньги и кре-дит. - 1998. - №4. - с.20-23 10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия/ В.В. Травин. - М.: Де-ло, 1998. - 272с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте