Гуманитарные, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Психология и педагогика/Психология/Обоснование выбора методик 798656

Тема/Вариант	Обоснование выбора методик 798656
Предмет	Психология
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	17
Дата поступления	10.05.2012

700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Обоснование выбора методик 4 2. Результаты исследования 8 Заключение 12 Список литературы 13 Приложение 14

Введение

В процессе коллективной деятельности и общения работники усваивают определенные взаимоотношения в коллективе, складываются межличностные отношения. Общение между работниками подразделений будет положительным и плодотворным только при благополучном психологическом климате в данной организации. Одним из основных проявлений психологического климата является самочувствие в коллективе каждого работника. Самочувствие работника в коллективе - это и удовлетворенность существующими взаимоотношениями, степень участия в совместной деятельности (не обязательно профессиональной), внутреннее спокойствие, переживание чувства "мы". Все это можно определить как эмоциональное благополучие, которое является обязательным условием эффективной деятельности организации.

Литература

1. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. - М.: Просвещение, 2003 - С.13-15. 2. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2001. - С.39. 3. Потапов С.Ю. Лидерство. - М.: Политиздат, 1998. - С.61-67. 4. Столяренко Л.Д.Основы психологии. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005 5. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - С.269-270.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте