СодержаниеВведение 3
1. Понятие мотивации личности 4
2. Теории мотивации личности 4
2. Стимулирование трудового поведения 13
Заключение 17
Список литературы 19Введениерезультате которой создаются и производятся необходимые обществу достояния и происходит включение личности в общественные отношения. Трудовая деятельность основывается на мотивации, поскольку поведение человека, целенаправленное и осознанное, имеет свои истоки. Мотивация трудовой деятельности определяет возможность ее выполнения, а также активность и направление личности.
Основными видами деятельности, которые можно обнаружить практически у всех людей, являются общение, игра, учение и труд. Все эти виды носят развивающий характер.
Мотивированная личность более продуктивна и затрачивает меньше энергии, как на выполнение определенной деятельности, так и на повседневные дела. Люди, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, могут обеспечить получение высоких результатов. Формирование у человека таких способностей происходит путем воздействия на мотивы и потребности.
В связи с этим возрастает актуальность данного исследования, целью которого является изучение основ мотивации личности и использования мотивационного фактора для стимулирования трудового поведения. Для достижения этой цели будут решены задачи:
1. Описать сущность понятия мотивации личности;
2. Рассмотреть теории мотивации личности;
3. Изучить основы стимулирования трудового поведения.Литература1. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. - СПб, 2001.
2. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.
3. Деси Эдвард. Деньги мотивируют? Нет, деньги контролируют, М., Пер. с английского, 1995.
4. Доронина И.В., Бичеев М.А. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие. Новосибирск: СибАГС, 2003.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2003.
6. Журавлева Л.С. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов- Новосибирск, 2002 - 236 с.Иванов П.В., Костылев В.И. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. - М., 2003.
7. Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога. - М., 1983
8. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 1997. - №10.
9. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 35-37.
10. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - №1. - с. 78-88.
11. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.
12. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управлен
|
