Содержание1.Стратегия фирмы 3
2. Сущность, цели и механизм образования формальных и неформальных групп. Статус и роли членов группы 8
Практическое задание 14
Список литературы 22ВведениеОдной из ключевых составляющих стратегического управления является стратегия. "Стратегия" - от греческого "strategia" - "веду войско". [Словарь иностранных слов]. Выбор стратегии и ее реализация составляют основную часть содержания деятельности по стратегическому управлению. В стратегическом управлении стратегия рассматривается как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде. Если цели организации определяют то, к чему стремится организация, что она хочет получить в результате своей деятельности, то стратегия дает ответ на вопрос, каким способом, с помощью каких действий организация сумеет достичь своих целей в условиях изменяющегося и конкурентного окружения. Такое понимание стратегии исключает определенность в поведении организации, так как стратегия, помогая продвигаться в сторону конечного состояния, оставляет свободу выбора в изменяющейся ситуации.
Как было сказано выше, в самом общем виде стратегия - это генеральное направление действия организации, следование которому в долгосрочной перспективе должно привести ее к цели. Такое понимание стратегии справедливо только при рассмотрении на верхнем уровне управления организации. При определении стратегии фирмы руководство сталкивается с тремя основными вопросами, связанными с положением фирмы на рынке:
o какой бизнес прекратить;
o какой бизнес продолжить;
o в какой бизнес перейти.
Это значит, что стратегия концентрЛитература1. Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2005 г..- 508 с.
2. Кабушкин Н.И. "Основы менеджмента"; - "Финансы, учет, аудит" Экономпресс, 2006 г.. - 371 с.
3. Кретов Б. И. Типология лидерства. // Социально-гуманитарные знания, 2006. - №3
4. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: Издат., 2005
5. Мескон "Основы менеджмента", 2005. - 290 с.
6. Наумов А. "Менеджмент"; - 2005. - 373 с.
|
