СодержаниеВведение 2
1. Что такое мотивация? 3
2. Мотивационный процесс. 5
3. Теории мотивации. 8
Заключение 12
Список литературы. 13ВведениеС повышением роли человеческого фактора появились психологические методы мотивации. В основе этих методов лежит утверждение, что основным модифицирующим фактором являются не только материальные стимулы, но и нематериальные мотивы, такие, как самоуважение, признание со стороны окружающих членов коллектива, моральное удовлетворение работой и гордость своей фирмой. Такие методы мотивации базируются на изучении потребностей человека, т.е. осознанного ощущения недостатка в чем-либо. Ощущение недостатка в чем-либо имеет вполне определенную цель, которая и служит средством удовлетворения потребностей.
Изучение потребностей человека привело к появлению двух глобальных теорий мотивации: содержательной теории и процессуальной, которые описаны ниже. Цель моей работы, рассмотреть теорию мотивации личности З. Фрейда и А. Маслоу. Задачи заключаются в следующем: рассмотреть само явление мотивации и две теории, З. Фрейда и А. Маслоу.Литература1. Фрейд. З. Будущее одной иллюзии// Сумерки богов/ Фрейд. З. М., 1990. - С. 94.
2. Фрейд. З. Толкование сновидений. - Ереван, 1999. - репринтное воспроизведение издания 1913 г.- 168с.
3. Фрейд. З. Тотем и табу. - М.: Изд-во политической литературы, 1996.-153с.
4. Куликов. В. И., Хаценков. А. Ф. Современная буржуазная философия и религия. - М.: Изд-во полит. литературы, 1977 г.- 186с.
5. Алексеев. П. В, Большаков. А. В. и др. Хрестоматия: Основы философских знаний. - М.: Изд-во полит. литера туры, 1982 г.-321с.
6. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 1989.-234с.
7. Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, ЛТД" , 1997.-296с.
8. В. А. Туев. Человеческие потребности, Иркутск, 1997.-196с.
|
