Содержание1. Потребности и интересы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. 3
2. Структура мотивов трудового поведения. 11
Задача 1. 22
Задача 2. 23
Задача 3. 24
Задача 4. 25
Задача 5. 26
Список литературы 27Введениенастоящее время основной считается классификация, предложенная американским психологом А. Маслоу. Он выделяет пять групп потребностей: физиологические, безопасности, причастности (к коллективу, обществу), признания и самореализации (самовыражения), Эти группы составляют иерархическую структуру, т. е. предполагается, что потребности удовлетворяются последовательно в том порядке, в котором они перечислены. Такую схему обычно изображают в виде пирамиды или лестницы потребностей.
В классификации К. Альдерфера выделяется три группы потребностей: существования, связи и роста. Потребности существования соответствуют первым двум группам потребностей Маслоу; потребности связи - третьей и четвертой группам; потребности роста - пятой группе. Данная схема, как и схема Маслоу, имеет иерархическую структуру. Но у Альдерфера "переключение" потребностей идет не только снизу вверх, но и в обратном направлении.
Д. МакКлелланд выделяет потребности достижения, соучастия и власти. Эти потребности не имеют иерархической структуры, они взаимодействуют в зависимости от индивидуальной психологии человека.
Одной из наиболее известных является двухфакторная теория потребностей Ф. Герцберга. Согласно этой теории все факторы, определяющие поведение человека на предприятии, можно разделить на две группы: гигиенические и мотивирующие. К первым Герцберг предлагал относить санитарно-гигиенические условия труда, обеспечение физиологических потребностей, а также потребностей в безопасности и уверенности в будущем. Мотивирующие факторы соотнесены с потребностями самовыражения и развития.Литература1 Генкин Б.М. Экономика и социология труда - М., 1998
1. Дорин А.В. Экономическая социология: Учебное пособие. - Минск.: Экоперспектива, 1997.
2. Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. - М., 1996
3. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. - М., 1996
4. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., МГУ, 1996
|
