Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Анализ профессионально должностной карьеры сотрудников ООО "Школьник" г. Новосибирска

Тема/Вариант	Анализ профессионально должностной карьеры сотрудников ООО "Школьник" г. Новосибирска
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	12
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

2. Анализ профессионально должностной карьеры сотрудников ООО "Школьник" г. Новосибирска 2.1. Экономическая характеристика ООО "Школьник", место управленческого персонала в системе кадров 2.2. Организация управленческого труда в ООО "Школьник" 2.3. Практика оценки эффективности карьерной службы в ООО "Школьник" 2.4. Повышение квалификации управленческого персонала

Введение

Изучаемое предприятие ООО "Школьник" является малым предприятием, это обусловлено критериями Налогового Кодекса РФ, одним из которых является численность персонала. Удельный вес ООО "Школьник" в обороте розничной торговли Новосибирской области занимает - 0,017%. Удельный вес ООО "Школьник" в обороте розничной торговли малых предприятий составляет - 0,06%. Темп роста объема продаж ООО "Школьник" постоянно увеличивается и составил по сравнению с 2002г. - 213,49%. Основным видом деятельности ООО "Школьник" является реализация канцелярских товаров. Для достижения конкурентного преимущества на рынке города Новосибирска ООО "Школьник" использует особые приемы деятельности: 1. Мгновенное приспособление к запросам потребителей товаров и услуг; 2. Уникальные формы обслуживания покупателей. Мгновенное приспособление к запросам потребителей достигается путем быстрого маневра скидками и надбавками, в т.ч. скидками - на товары с замедленной оборачиваемостью, надбавками - на элитные товары и товары со слишком быстрой оборачиваемостью. Это позволяет ООО "Школьник" выйти на среднеевропейский уровень оборачиваемости канцелярских товаров и добиться еще более высокого уровня доходов за счет увеличения объемов продаж.

Литература

1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособ. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 514с. 2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка; учеб, пособие. - М.: Экономика, 2000. - 150с. 3. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 1999. -615с. 4. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособ. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 256с. 5. Лифшиц А.С. Оценка и развитие управленческого персонала. -Иваново, Ивановский ГУ - 2001. - 185с. 6. Малышенко Н.А. Управление предприятием. - Владивосток: Дальрыбвтуз, 2000. - 143 с. 7. Тупицын А.Л. Организация управленческого труда в коммерческих предприятиях. - Новосибирск, 2004. - 100с. 8. Туренко Б.Г. Эффективность формирования кадров управления. -Иркутск: ИГЭА, 2001.-185 с. 9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 640 с. 10. Управление персоналом организации: Практикум. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 296 с. 11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2000. - 368 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте