СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 5
1.1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА 5
1.2. СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. 11
1.3. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 16
2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА РОССИИ В 2003 - 2004 ГОДАХ 22
3. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА 28
3.1 МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 28
3.2 ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 31
3.3 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в резуль-тате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономи-ки дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспо-собное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обяза-тельность труда и приоритет общественного над личным определяли социаль-ный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей фи-лософией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбы-точных районов, прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. На-ряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзаня-тость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалти-ки.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникнове-нием новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собствен-ности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в ус-ловиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим разви-тием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономиче-скую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработи-ца трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых кате-горий населения, например, пенсионеров.
В толковании сущности категорий оплаты труда и оплачиваемого мини-мума, как в никакой другой области экономической деятельности, накопилось много мифов и догм. Здесь причудливым образом переплетаются догмы и со-циализма, и монетарного подхода. Таким образом, возникает необходимость разобраться в сущности рынка труда, в принципах его функционировании.
Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые суще-ствуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его спо-собность к труду.
Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социаль-ной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непо-средственное исследование в общественном производстве. На рынке труда по-лучают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регу-лирование рынка труда - одна из ключевых и наиболее острых проблем рыноч-ной экономики.Литература1. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, пер-спективы / Отв. ред. Л.С.Чижова. Институт макроэкономического исследо-вания. - М.: Наука, 2001.
2. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Журавлев П.В. рынок труда и социальное парт-нерство. - М.: Инфра -М, 2002.
3. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, эко-номика ресурсов для труда. Учебное пособие. - М.: МИК, 1998.
4. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов. - М.: МИК, 2000.
5. Чижова Л.С. Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные при-оритеты, перспективы. - М.: Финансы и статистика, 1998.
6. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.76-91.
7. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 1999, №8, с. 62-70.
8. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Во-просы экономики, 2000, №2, с.90-106.
9. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2002, №3, с.47-52.
10. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, 2002, №2, с.102-113.
|
|
