УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПроверка состояния трудовой дисциплины, уровень амортизации труда, соблюдение штатного расписания е65675е
ПредметРазные экономические дисциплины
Тип работыконтрольная работа
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

1.Оценка учетной политики ревизуемой организации 3 Задача 7 2.1. Проверка состояния трудовой дисциплины, уровень амортизации труда, соблюдение штатного расписания 7 2.2. Ревизия порядка начисления заработной платы 10 2.3.Ревизия правильности удержаний из заработной платы 17 2.4. Ведомость нарушений 20 Список используемой литературы 22

Введение

Учетная политика - это совокупность приемов и способов ведения бухгалтерского учета, принятого в организации. За формирование учетной политики отвечает главный бухгалтер, а оформляется она приказом или распоряжением руководителя предприятия. Способы отражения операций в бухгалтерском учете всегда принимаются во внимание при управлении предприятием. Вот почему значение учетной политики так велико. А значит, руководителю и главному бухгалтеру следует серьезно отнестись к формированию и утверждению учетной политики. Как известно, каждый бухгалтер сам решает каким способом он будет начислять амортизацию, признавать выручку, рассчитывать норматив для процентов по кредитам и т.д. Свой выбор бухгалтер должен зафиксировать в учетной политике. Ведь именно там прописываются все приемы, которые использует предприятие при ведении бухгалтерского и налогового учета. Учетную политику бухгалтер может формировать по - разному. Первый вариант. Можно закрепить политику для целей бухгалтерского и налогового учета отдельными приказами. Второй вариант. Можно издать один приказ, в котором предусмотреть три раздела: - организационно-технический; - учетная политика для целей бухгалтерского учета; Задача Задание: 1. Проверить состояние трудовой дисциплины, уровень амортизации труда, соблюдение штатного расписания 2. Проверить правильность начисления заработной платы по всем основаниям 3. Проверить обоснованность и полноту удержаний из заработной платы 4. Сформулировать записи в ведомости нарушений

Литература

1. И.А.Белобжецкий "Ревизия и контроль в промышленности", Москва "Финансы и статистика", 2005г. 2. Ю.П.Константинов "Аудит", Москва "Издательство ПРИОР",2003г. 3. Л.М.Крамаровский "Ревизия и контроль", Москва "Финансы и статистика", 2002г. 4. Н.Т. Лабынцев "Стандарты Ревизорской деятельности" ", Москва "Издательство ПРИОР",2000г 5. Журнал "Бухгалтерский учет", № 2, 2001г. 6. Е.П.Козлова, Н.В.Потушанская, Т.Н.Бабченко, Е.Н.Галанина "Бухгалтерский учет", Москва "Финансы и статистика", 2002г."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте