УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантХарактеристика системных принципов управленческого консультирования пг8554
ПредметЭкономические предметы
Тип работыконтрольная работа
Объем работы18
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение 3 1. Характеристика системных принципов управленческого консультирования 4 2. Правила, обязательные для консультантов 8 3. Диагностика эффективности работы 15 Заключение 18 Список литературы 19

Введение

Консультант по управлению - молодая профессия в России, где она ещё мало известна абсолютному большинству наших руководителей. И хотя первичный рынок консультационных услуг в нашей стране сложился, однако многие предприниматели, деловые люди, менеджеры имеют неполное представление об этом виде консультационной деятельности, о возможностях и способах работы консультантов по управлению. Управленческое консультирование вошло в нашу деловую жизнь и прочно заняло позиции на рынке. И это, безусловно, точный признак развитости рыночной экономики. Конечно, консультирование по финансам, маркетингу или правовым вопросам более знакомо руководителям, чем по управлению. Но спрос на услуги консультантов по управлению перестаёт быть стихийным, латентным -

Литература

1. Алешникова В.И. Управленческое консультирование в региональной экономике. Теоретико-методический аспект. Дисс. на соиск. учен. степени канд. экон. наук. - М., 1994. С. 20-21. 2. Жуков Ю.М., Петровская Л.А., Растенников П.В. Диагностика и развитие компетентности в общении. - Киров: ЭНИОН, 1991. 3. Капустин С.А. Границы возможностей психологического консультирования // Вопросы психологии. - 1999. - №5. 4. Менеджмент и экономика труда: Словарь. - СПб.: Экономическая школа, 2004 5. Роджерс К. Клиент-центрированная терапия. - М.: Рефл-бук; Киев: Ваклер, 1997. 6. Смирнов В.Н. Этика бизнеса. - М.: ВЛАДОС, 2006.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте