СодержаниеВведение 3
1. Трансформация труда и капитала в постиндустриальной экономике 5
2. Инвестиции в человеческий капитал: теория и практика 9
3. Меры, предпринимаемые правительством для повышения эффективности работы социальной сферы 13
Заключение 14
Список литературы 16
ПРИЛОЖЕНИЕВведениеТруд и собственность, позднее труд и капитал, их единство и противоречия, противоположность и борьба являются стержнем, источником и движущей силой не только социально-экономического, но и всего общественного, человеческого развития, социально-экономическим содержанием всемирной истории. Наиболее остро и революционно единство и противоположность труда и капитала, их борьба проявились в XX веке. В XXI столетии и третьем тысячелетии роль и значение проблематики труда и капитала, труда и собственности, их борьбы, разрешения их противоположности, устранения социального антагонизма будут иметь не меньшую, а, несомненно, еще большую актуальность и остроту. Поскольку человечество, народы, трудящиеся объективно и субъективно движутся к наиболее эффективному и оптимальному разрешению этой как бы "извечной" противоположности, дилеммы, социальной несправедливости.
В единстве и связке труд-собственность, труд-капитал первенство и активнейшая роль принадлежит именно труду. Хотя объективно трудовая деятельность базируется на собственности, на средствах производства и средствах труда, именно труд выступает созидательной, движущей, новаторской силой экономического, производственного, всего общественного развития. Труд создает саму собственность, сам капитал, умножает их, качественно и количественно их наращивает, хотя и сам оказывается в зависимости от капитала.
Трудовая деятельность составляет основу всесторонней деятельности человека как более широкого и полного понятия, а трудовая сущность - основу всей деятельностной сущности человека, включающей, помимо трудовой деятельности, познавательную, социальную, полЛитература4. Галаева Е.В. Исследование человеческого капитала в зарубежной литературе (реферат книги Орда Нордхога "Человеческий капитал в организациях") // "Общество и экономика". 1997. № 7-8.
5. Гальчинский А. Труд и капитал: отношение партнерства. // Економіка Україны, N 5, 1992, С. 42-50.
6. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала.: Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996 -369 с.
7. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации// "Проблемы прогнозирования". 2000. № 5
8. Моисеенко В. В., Яцкевич В. В. Информационная неопределенность и проблема оптимального выбора // Кибернетика и системный анализ. - 2000. - N4. - С. 152-158.
9. Наука России в цифрах. Статистический сборник. ЦИСН. М.,2000. С.16, 18, 21.
10. Нестерова Д., Сабирьянова К. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России. Российская программа экономических исследований. Научный доклад № 99/04, декабрь 1998
11. Савицкая Н. Конец мифа о российском образовании// "Независимая газета". 2004. 6 декабря
12. Сахаров А. Д. Размышления о прогрессе, мирном сосуществовании и интеллектуальной свободе // Вопросы философии N 2, 1990.
13. Сумарокова Е.В. Инвестиции в человеческий капитал: проблемы и решения. М.: Советский спорт, 200
|
|
