УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантГруппе обследуемых для сравнения их показателей состояния внешнего дыхания методом спирометрии было предложено также рассчитать жизненную емкость легких по формуле: ДЖЕЛ (в литрах) для женщин: 0,052*Р - 0,028*В-3,20. Для мужчин: 0,049*Р-0,019*В-3,76
ПредметПсихология
Тип работыконтрольная работа
Объем работы5
Дата поступления10.05.2012
700 ₽

Содержание

Задача 1 3 Задача 2 4 Список литературы 6

Введение

Задача 1 Группе обследуемых для сравнения их показателей состояния внешнего дыхания методом спирометрии было предложено также рассчитать жизненную емкость легких по формуле: ДЖЕЛ (в литрах) для женщин: 0,052*Р - 0,028*В-3,20. Для мужчин: 0,049*Р-0,019*В-3,76 Где Р - рост (см), В - возраст Оценка показателей ДЖЕЛ: взрослый человек - 3800 - 5000 мл. 1. Определите, подставляя в формулу свои данные, жизненную емкость легких. 2. Дайте понятие жизненной емкости легких. 3. Укажите, относится ли определение этого показателя к методам психофизиологического обследования человека. Задача 2 В коллективе для выполнения ответственного задания взаимодействие в работе осуществляется двумя группами сотрудников: в первой - партнеры с холерическим и флегматическим типами темперамента, во второй - с сангвиническими и холерическими. Дайте определение термину "Темперамент". Определите, в какой группе совместная деятельность будет более эффективной и назовите объективные причины. Укажите, экстраверты или интроверты успешно работают в одиночестве. Темперамент - это те врожденные особенности человека, которые обусловливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде. Сангвиники и флегматики являются достаточно уравновешенными в отношениях с другими людьми, редко идут на межличностную конфронтацию, трезво оценивают свое место и роль в групповых и социальных процессах. В отличие от них холерики являются наиболее конфликтными личностями, вечно выясняющими отношения с другими людьми. Они не терпят никакого группового или авторитарного давления со стороны, хотя и проявляют в то же время достаточно большую общительность и социальную активность.

Литература

1. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М.: Изд-во МГУ, 1997. 2. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор. - 2004. 3. Психология труда. / Под ред. Яковлевой Г.А. - М.: Инфра - М, 2005. 4. Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 5. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте