СодержаниеСодержание
1. Общая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Организация бухгалтерского учета. Учетная политика 2
2. Учет и анализ долгосрочных инвестиций и источников их финансирования 7
3. Учет и анализ расчетов с поставщиками 8
4. Учет расчетов с покупателями 10
5. Учет расчетов с бюджетом 10
6. Учет, анализ и аудит материально-производственных запасов 10
7. Учет, анализ и аудит труда и его оплаты 11
8. Учет и анализ затрат на производство и калькулирование себестоимости 13
9. Учет, анализ и аудит готовой продукции и их продажи 15
10. Учет финансовых результатов и использования прибыли 16
11. Учет и аудит денежных средств и расчетов 19
12.Учет и аудит собственного капитала 21
13.Бухгалтерская финансовая отчетность организации 22
14.Анализ финансового состояния организации по данным бухгалтерской финансовой отчетности 23
15.Совершенствование организации бухгалтерского учета на предприятии 31
Приложение 1 34
Приложение 2 37
Приложение 3 38
Приложение 4 39
Приложение 5 40
Приложение 6 43
Приложение 7 45
Приложение 8 46ВведениеФирма "АПК Молодежное", которая представлена в данной работе, создана в 2001 году. В своей деятельности фирма ориентируется на удовлетворение потребностей населения в агропромышленных товарах, а именно, в продажи сельскохозяйственных культур, обеспечивая тем самым получение необходимого уровня прибыли. Фирма "АПК Молодежное" имеет организационно-правовой статус ЗАО (закрытое акционерное общество). Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. ЗАО распространяет свои акции в форме закрытой подписки по решению учредителей.
Кадровый состав ЗАО "АПК Молодежное", необходимый для разработки и реализации всех видов деятельности, представлен в таблице 1.
Таблица 1. Численность фирмы по отделениям на 01.01.08г.
Подразделения Всего Руководители Специалисты Служащие
Расчетно-конструкторское 4 1 3 -
Управленческое 9 4 2 3
Технологическое 9 4 5 -
Маркетинг 4 1 3 -
Вне подразделений 2 - 2 -
ИТОГО 28 10 15 3
Ниже представим основные финансовые показатели организации.
Таблица 2. Основные технико-экономические показатели ЗАО "АПК Молодежное"
Показатели 2005 год 2006 год 2007 год Изменение, ( +,- ) Темп роста,%
1. Фондоотдача, (В/ОФ) 3,65 3,45 3,08 - 0,57 84,38
2. Фондоемкость (ОФ/В) 0,27 0,29 0,32 0,05 118,52
3. Фондорентабельность (П/ОФ) 0,34 0,26 0,18 -0,16 52,94
4. Производительность труда (В/Ч) 584,20 523,48 493,41 - 90,79 84,46
5. Оборачиваемость ОА (ОА/В* 360), в т. ч. 21,80 34,58 40,31 18,51 184,91
В учетной политике при определении методов и способов ведения бухгалтерского учета на предприятии обязательно должны быть учтены особенности той отрасли, к которой оно относится. Если предприятие многопрофильное, то есть осуществляет различные виды деятельности (либо компания представляет собой сложную структуру различных по профилю подразделений), учетная политика все равно должна быть единой для всего предприятия в целом, но при этом учитывать отраслевые особенности по всем осуществляемым видам деятельности.
Данная рекомендация предполагает, что при формировании учетной политики необходимо учитывать следующие моменты:
- наличие или разработку внутрифирменных документов с учетом отраслевой направленности предприятия;
- наличие значительного количества структурных подразделений (в том числе территориально удаленных от места расположения головного офиса);
- ориентацию на международные стандарты в сфере основной деятельности предприятия при определении порядка ведения учета и подготовки отчетности.
Под организацией бухгалтерии понимается структура бухгалтерской службы на предприятии.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятиях, а также соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
Поэтому, исходя из объемов учетной работы, зависящих от различного рода факторов (к примеру, объемов финансово-хозяйственной деятельности, количества поставщиков (подрядчиков) или покупателей (заказчиков), сферы деятельности, структуры самого предприятия и т.д.), действующим законодательством руководителям предприятий разрешено самим организовывать систему бухгалтерской службы, отразив данный факт в учетной политике предприятия. Так, в соответствии с Законом о бухгалтерском учете руководители организаций могут:
- учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером (данное положение относится в основном к крупным и средним производственно-хозяйственным предприятиям, имеющим разветвленную (цеховую) структуру);
- ввести в штат должность бухгалтера (для небольших организаций, объем учетной работы которых позволяет вести бухгалтерский учет одному бухгалтеру);
- передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии (например, для холдингов - передать ведение бухгалтерских дел дочерних предприятий головной организации), специализированной организации (к примеру, поручить ведение учета аудиторской фирме, не являющейся официальным аудитором данной организации) или бухгалтеру-специалисту (характерно для небольших предприятий, как правило, субъектов малого предпринимательства, для которых нецелесообразно иметь в штате бухгалтерскую службу или бухгалтера);
- вести бухгалтерский учет лично (при незначительных объемах финансово-хозяйственной деятельности небольшого предприятия (как правило, относящегося к субъектам малого предпринимательства)).
Если по каким-либо причинам на предприятии меняется форма организации бухгалтерской службы (например, в связи с увеличением объемов учетной работы генеральный директор, самостоятельно ведущий бухгалтерские дела, решил ввести в штат бухгалтера), приказом руководителя организации в учетную политику вносятся соответствующие корректировки, которые в данном случае не будут являться изменениями этой учетной политики.
Если на предприятии бухгалтерия выделена в отдельную службу - как на ЗАО "АПК Молодежное", - в учетной политике необходимо отразить ее структурное строение. Данное положение в основном необходимо крупным предприятиям, имеющим в своем составе различные производственные, вспомогательные и обслуживающие подразделения, которые могут быть переведены на отдельные балансы.
Структура бухгалтерии напрямую зависит от формы организации учета на предприятии.
Под учетной службой понимается структурная единица предприятия, выполняющая функции сбора, обработки и группировки информации в виде сводных бухгалтерских документов, внесения записей на счета бухгалтерского учета. В зависимости от организационной структуры учетными службами могут являться бухгалтерия, группа учета налогов, группа сводной отчетности,Литература
|
|
