Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Определение сущности планирования трудовой деятельности и расчет основных показателей планирования на предприятии

Тема/Вариант	Определение сущности планирования трудовой деятельности и расчет основных показателей планирования на предприятии
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	18
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

Введение 3 1. План по труду и кадрам. Планирование производительности труда и численности работников 4 1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов 4 1.2. Методы расчета численности рабочих 7 1.3. Планирование роста производительности труда 8 2. Расчетная часть 14 Задача 1 14 Задача 2 15 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

Эффективная деятельность предприятий в условиях рыночной экономики становится возможным лишь при условии разработки планов развития, производственных программ, прогнозов социально-экономического развития предприятия. Планирование создает следующие важные преимущества: 1. Делает возможной подготовку к использованию будущих благоприятных условий; 2. Проясняет возникающие проблемы; 3. Стимулирует менеджеров к реализации своих решений в дальнейшей работе; 4. Улучшает координацию действий в организации; 5. Создает предпосылки для повышения образовательной подготовки менеджеров; 6. Увеличивает возможности в обеспечении фирмы необходимой информацией; При разработке планов по труду и заработной платы главной задачей является предусмотреть систематическое повышение производительности труда как основного условия увеличения объема производства и повышения его эффективности. Показатель эффективности труда рассчитывается как годовая выработка нормативно чистой, товарной продукции в сопоставляемых ценам в расчете на одного среднесуточного работника промышленно-производственного персонала. Другим важным показателем является фонд заработной платы. Здесь же рассчитывается и средняя заработная плата работников. Целью работы является определение сущности планирования трудовой деятельности и расчет основных показателей планирования на предприятии Задачей является установить насколько важно планирование труда и заработной платы на предприятии.

Литература

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е.: Экономика и социология труда: Учебник для вузов - М.:ЮНИТИ, 1999, - 407с. 2. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия. Методическое пособие.- М.: ИНФРА - М., 2001 - 334 с. 3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии.- М.: ГАУ, 2002. - 382 с. 4. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Б.М.Генкина.- М.: Высшая школа, 2000 - 383 с. 5. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. Учебное пособие.- М.ю: ГАУ, 2003. - 364 с. 6. Шмидт Г. Основы кадрового планирования. Материалы международного семинара. Теория и практика управления человеческими ресурсами в условиях социально-ориентированной рыночной экономики.- М.: Международное бюро труда, 2002. - 425 с. 7. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. С.М.Купранова.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003 - 367 с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте