УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПонятие системного подхода, его основные черты и принципы п75а
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы 4 2. Организационная система: основные элементы и типы 7 3. Теория систем 10 4. Значение системного подхода в управлении 14 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

Применение теории систем в менеджменте в конце 50-х годов явилось важнейшим вкладом школы науки управления. Системный подход - это не набор каких-то руководств или принципов для управляющих - это способ мышления по отношению к организации и управлению. Чтобы осознать, как системный подход помогает руководителю лучше понять организацию и более эффективно достичь целей, необходимо определить, что такое система. Системой называется совокупность взаимозависимых элементов, образующих единое целое; целое выполняет некоторую функцию. Здесь существенно то, что элементы должны быть взаимозависимыми и/или взаимодействующими. Самые разные части могут быть объединены в "целое", но это "целое" еще не система, пока не сформирован, скажем, некий механизм. Любая система может рассматриваться как подсистема некоторой более крупной системы. Так, карбюратор - подсистема автомобильного двигателя и подсистема самого автомобиля. Все организации являются системами. Поскольку люди являются, в общем смысле, компонентами организаций (социальные компоненты), наряду с техникой, которые вместе используются для выполнения работы, они называются социотехническими системами. Точно так же, как и в биологическом организме, в организации все ее части взаимозависимы. Для того чтобы понять, как система выполняет свою функцию, необходимо узнать, как все ее элементы взаимосвязаны друг с другом и как она связана с системой, образующей ее внешнюю среду. Чтобы понять, как часы отмеряют время, надо изучить механизм соединения их частей друг с другом; а уяснить, каким образом они показывают вр

Литература

1. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М.: Логос, 2004. 2. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. - М. ЮНИТИ, 2004. 3. Люкшинов А.Н., Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2003. 4. Менеджмент./Под. ред. Цыпкина Ю.А. - М.: ЮНИТИ, 2004. 5. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. - М.: ИНФРА-М, 2004.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте