УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРуководство и подчиненные. 1345ва
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Стили руководства. 4 2. Руководство и подчиненные. 10 3. Рекомендации к поведению руководителя с подчиненными. 13 Заключение 17 Список литературы 18

Введение

Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими. Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывался о системном управлении организацией. В первую очередь людей интересовали меркантильные интересы, а не проблемы развития и успешного функционирования организации. Ряд объективных и субъективных факторов способствовали появлению и оформлению науки об управлении как области научных исследований (например: преимущество техники; потребности большого бизнеса; эффективные способы работы). Но развитие науки об управлении не было последовательным, скорее концентрическим: по мере развития различных областей знаний выявлялись все новые факторы, влияющие на успех в деятельности организации. Кроме того, в ХХ веке чрезвычайно быстро менялся и сам мир.

Литература

1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Издательство "Союз", 2002. - 436с. 2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: ИМПЭ, 2003. - 384с. 3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М.: Юристъ, 2004. - с.496 4. Виханский О.Г., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардика, 2003. - 527с. 5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 480с. 6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. - СПб.: Издательство "Питер", 2001. - 560 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте