СодержаниеВведение 3
1 Подбор и расстановка кадров 4
2 Система оплаты труда, поощрения и стимулирования 10
3 Должностная инструкция старшего бухгалтера Управления бухгалтерского учета и отчетности ОАО "Промышленно-строительного банка" 15
Список литературы 17ВведениеБанковский менеджмент в общем виде представляет собой управление отношениями, связанными со стратегическим и тактическим планированием, анализом, регулированием, контролем деятельности банка, управлением финансами, маркетинговой деятельностью, персоналом, осуществляющим банковские операции. Другими словами, это - управление отношениями, касающимися формирования и использования денежных ресурсов, то есть взаимоувязанная совокупность финансового менеджмента и управления персоналом, занятым в банковской сфере. Разделение банковского менеджмента на финансовый менеджмент и управление персоналом в коммерческом банке обусловлено структурой объекта, на который направлены управляющие воздействия банковского менеджмента. Поэтому его можно рассматривать как деятельность по внутрибанковскому регулированию, которая направлена, в первую очередь, на соблюдение требований и нормативов, установленных органами государственного надзора.
Банк - это организация, осуществляющая управление капиталом - собственным и заемным. Этот капитал рассматривается с позиции самовозрастающей стоимости или с позиции его приращения. Есть и другие понятия капитала, например "человеческий капитал", которое рассматривается с позиции отношений между людьми, определяющими успех их общей деятельности в социально-экономических процессах. Управление человеческим капиталом - это отноЛитература1 Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П - СПб.: Делком, 2001. - 560с.
2 Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000. - 541с.
3 Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2000, 482с.
4 Гордеев М. Система управления персоналом [банка] / "Банковское дело в Москве", 2000, N2, 33-38с.
5 Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра / Управление персоналом, 2002, № 6, 15-17с.
6 Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: "Экзамен",1999. - 128с.
7 История и современные проблемы управления персоналом. Учебное пособие. / Под ред. Данилова В.И. - СПб.: Издательство СЗАГС, 1999. - 457с.
8 Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. - СПб.: "Издательский дом "Бизнес-пресса"", 2000. - 256с.
9 Кравченко А.И, Кравченко К.А. Основы менеджмента. Управление людьми. Учебное пособие для студентов ссузов. - М.: Академический проект, 2003. - 400с.
10 Логинова А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом. / Управление персоналом, 2001, № 7, 15-19с.
11 Маренков Н.Л, Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М.: Академический проект, Трикса, 2005.- 465с.
12 Основы банковского менеджмента. Учебное пособие. / Под общ. ред. О.И. Лаврушина - М.: ИНФРА-М, 2000.- 259с.
13 Роуз Питер С. Банковский менеджмент. Пер. с англ. со 2-го изд. - М.: Дело,2003 - 768с.
14 Хейнсворт Р. Корпоративное управление / Банковское дело, 2001,№7, 16-19с.
15 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / Учебно-практическое пособие. Изд-во ЗАО 'Бизнес-школа 'Интел-синтез'', 1999. - 336с.
|
|
