СодержаниеЗадание 1. Тарифная система оплаты труда: ее сущность, состав и содержание 3
Задание 2 5
Задание 3. Сущность прибыли, ее виды. Методика расчета прибыли налоговой и от перевозок 6
Задание 4 7
Литература 9ВведениеЗадание 1. Тарифная система оплаты труда: ее сущность, состав и содержание
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда.
Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифная система позволяет в определенной степени учитывать различия в квалификации работников, сложность, степень ответственности и интенсификации их труда, условия, в которых этот труда протекает.
Задание 2
Определите среднюю выработку одного работающего в рублях валового дохода. Рассчитайте, на сколько процентов измениться выработка в результате внедрения новой техники и рационализаторских предложений, если среднесписочная численность работников снизилась на 4,0 процента.
Исходные данные:
Показатели Значение показателей
1.Валовой доход, тыс.руб. 3574,6
2.Среднесписочная численность работников, чел. 275
Задание 3. Сущность прибыли, ее виды. Методика расчета прибыли налоговой и от перевозок
Прибыль - это денежное выражение накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности. Как экономическая категория она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятий. Прибыль является показателем, который наиболее полно отражает эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства.Литература1. Голова А.П. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. - М.: Экономика, 2003.
2. Калачева Л.Л. Условия труда. - изд. доп. и перераб. - Новосибирск, 2002.
3. Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: Экономика, 2004.
4. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд, 2002. - № 9.
5. Рачек С.В., Самуйлова Е.И. Тарифная система оплаты труда на основе технологических изменений и спроса на квалифицированный труд. - Екатеринбург, 2004.
6. Рофе А.И. Научная организация труда. - М.: Издательство "МИК", 1998.
7. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1998.
8. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ. - М., 2005.
|
