Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Понятие и сущность организационного изменения

Тема/Вариант	Понятие и сущность организационного изменения
Предмет	Менеджмент
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	36
Дата поступления	12.12.2012

700 ₽

Содержание

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ НА СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 1.1. Понятие и сущность организационного

Введение

Для того, чтобы обосновать понятие организационное изменение нам не-обходимо рассмотреть такие понятия как организация, изменение и в итоге ор-ганизационное изменение. Существует огромное количество вариантов опреде-ления понятия организация. Разные авторы в своих работах различно определяют понятие организация. И в настоящее время нет единого определе-ния для понятия организация. Но мы в данной работе будем исходить из сле-дующего определения. Организация - это открытая система, т.е. система, постоянно стремя-щаяся сохранить баланс между внутренними возможностями и внешними си-лами окружающей среды (т.е. самостабилизирующаяся) с целью сохранения своего устойчивого состояния . При этом мы будем рассматривать организацию в динамике: "Организация как процесс представляет собой функцию, суть ко-торой состоит" в системной координации множества задач и формальных взаи-моотношений множества людей, их выполняющих" .

Литература

Переверзев М.П., Шайденко П.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник/Под общ. Ред. Проф. М.П. Перевер-зева.- М. ИНФРА - М, 2005.- с.80-98"

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте