СодержаниеВведение 3
1. Понятие и сущность концепции 5
2. Принципы управления 10
3. Сравнение взглядов Файоля и Тейлора 12
Заключение 14
Список литературы 17ВведениеЦель работы - исследовать вопросы, касающиеся становления, развития и сущности классической школы менеджмента.
История управленческой мысли своими корнями уходит в глубь веков и тысячелетий. Практика управления так же стара, как и само человечество. Однако управление в древности нельзя было называть менеджментом в полном смысле. Скорее всего, оно представляло собой предысторию менеджмента и имело зачаточный, примитивный и ненаучный характер. Шел длительный и необходимый процесс накопления практического опыта управления и его осмысления.
Первые попытки теоретического осмысления управления начались в эпоху становления капитализма в странах Запада. Попытки дать объяснение мотивов активной деятельности людей были сделаны рядом ученых и практиков в XVII-XVIII вв., такими как англичане Томас Гоббс и Джемс Стюарт, Неремия Бентам, Адам Смит, Роберт Оуэн и др.Литература1. Викерстафф С. Герчиков В. Управление персоналом. М.,2006
2. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте - М.: Дело, 2004
3. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов - М.: Инфра-М, 2004
4. Кравченко А.И. История менеджмента - М.: Академический проект, 2004
5. Мескон М., Альберт М.,Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1997
6. Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт. Организационное поведение - СПб.: Питер, 2004
7. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики // под ред. Марра Р., Шмидта Г. - М.: МГУ, 1997
8. Уткин Э.А. Курс менеджмента - М.: Зерцало, 2005
9. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации - СПБ. Питер, 2006
|
