СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. РОССИЙСКИЙ И ИТАЛЬЯНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 4
2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РОССИЙСКОГО И ИТАЛЬЯНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23ВведениеВ мире существуют различные модели менеджмента, учитывающие национальную специфику той или иной страны. В первую очередь это связано с особенностями корпоративной культуры разных народов. Как известно, характер деловых взаимоотношений людей - главное в менеджменте. Вместе с тем, имеются исторически сложившиеся классические модели менеджмента (американская и японская), существенно отличающиеся от всех других.
Последние сорок лет господствующей моделью управления была сначала американская, а затем японская. Считалось, что в каждой стране, тем не менее, существует специфическая модель управления, сформированная под влиянием национального культурного наследия.
Но правильно ли утверждать, что стиль управления в значительной степени обусловлен характером глубоко укоренившихся культурных сил народа? Руководят ли французы своими компаниями иначе, чем датчане? Все эти вопросы обязаны возникать не только у студентов, изучающих менеджмент, но и у каждого руководителя. Опыт менеджмента Италии также вызывает несомненный интерес, что и подтверждает актуальность курсовой работы. Для того чтобы понять, как работают компании в условиях различных культур, нужно уметь выйти за пределы собственных стереотипов. Любопытство, открытость и желание достичь взаимопонимания - хорошие качества для межкультурного управления. Мы многому можем научиться у других стран; неверно было бы не рассматривать это как замечательную возможность.Литература1. Антикризисное управление: учебник. под ред.проф. Э.М. Короткова, - М.: Инфра-М., 2006. - 620с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом, - Мн.: Книжный дом, 2007. - 352с.
3. Герпин Е.Особенности бизнеса в Италии//Маркетинг - №12 - 2006
4. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Специфика менеджмента в России, - М.:Олма-пресс, 2005. с.44
5. Елубаева, Ж.М. Система распределения доходных источников в Итальянской Республике / Ж.М. Елубаева // Финансы и кредит. - 2003. - № 10. - С. 71-78.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента, - М.: Новое знание, 2005. - 336с.
7. Картавый М.А., Нехашкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом - №3 - 1999г
8. Комаров Н. Менеджмент "за бугром": а как же мы?//Бизнес - №27 - 2008
9. Основы менеджмента: учебн. пособие/Э.М. Гайнутдинов, Р.Б. Ивуть, Л.И. Поддерегина, - Мн.: Университетское. 2002. - 252с.
10. Фильев, В.И. Организация, нормирование и оплата труда. Опыт зарубежных стран: Великобритании, Германии, Италии, США, Франции, Японии и др / В.И. Фильев // Упр. персоналом. - 1996. - № 7. - С. 78-95.
11. Юдина В. Империя кадров//Бизнес - №12 - 2007
|
