УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантНормативно-правовая база по учету труда и его оплаты
ПредметБухгалтерский учет
Тип работыдиплом
Объем работы118
Дата поступления12.12.2012
2900 ₽

Содержание

Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда 6 1.1. Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты 6 1.2. Формы и системы оплаты труда 10 1.3. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 19 1.4. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 26 Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Деловые линии" 31 2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 31 2.2. Анализ труда и заработной платы 34 2.3. Порядок организации аналитического учета личного состава, труда и его оплаты в ООО "Деловые линии" 39 2.4. Расчет выплат и удержаний из заработной платы работников ООО "Деловые линии" 55 2.5. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 66 2.6. Характеристика автоматизации бухгалтерского учета на предприятии 73 Глава 3. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда ООО "Деловые линии" 88 Заключение 95 Список литературы 99 Приложение............................102

Введение

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1,2. - М.: Контракт, 1996.-240с. 2. Налоговый кодекс РФ: В 2 ч. Ч.1-Ч.2/С изм. и доп. - М.: Юрайт - М., 2006. - 160с. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: Витрем, 2006.-192с. 4. Положение "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата России" от 6 апреля 2001 г. № 26 //Экономика и жизнь.-2001. - № 21. - С.7 5. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99. Утв. Приказом Минфина России от 6.05.99 № 32н.// Экономика и жизнь.-1999.-№ 24.-С.21. 6. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99. Утв. Минфином России от 6 мая 1999 г. № 33н//Аудитор.-1999.-№ 7-8.-С.72-76. Литература 7. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА М, 2006. - 222 с. 8. Бабаев Ю.В. Бухгалтерский учет. М.: "ЮНИТИ", 2004. 9. Барсукова В.Н. О едином социальном налоге/ В.Н. Барсукова // Налоговый вестник.-2005.-№3.-С.51-57. 10. Врублевский А.Д. Учет расчетов по оплате труда/ А.Д. Врублевский., И.М. Рендухов. -М.: Бух.учет.-2006.-312 с. 11. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги/ Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет.-2005.-№1.-С.3-7. 12. Дольнова В.Н. О едином социальном налоге // Налоговый вестник.-2006.-№1.-С.31-35. 13. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет. С-Пб: "Питер", 2006. 14. Коваль Л.С. Бухгалтерский учет: Учебно-методическое пособие - М.: Гелиос АРВ, 2005. 15. Козлова Е. П. и др. Сборник корреспонденции счетов бухгалтерского учета по новому счетному плану.- М: Изд-во "Бухгалтерский учет", 2001 16. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. М., "Финансы и статистика", 2001. 17. Козлова Е.П. Заработная плата/ Е.П. Козлова. М.: ТД "Ирда". - 2006. -187 с. 18. Комарова Л.В. О едином социальном налоге / В.Н. Колесников //Вопросы экономики. -2006.-№8.-С.50-56. 19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М., "Инфра-М", 2005. 20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 2006 21. Лавин С.И. Учет, налоги и право / С.И. Лавин // Финансовая Россия. - 2005.- № 12 - С. 45-46. 22. Латов М.З. Учет оплаты труда / М.З. Латов // Бухгалтерский учет- 2005. - № 5.- С.26. 23. Луговой В.А. Бухгалтерский учет в торговых организациях./ В.А.Луговой. - М.: Финансы и статистика. -2006.- 720 с. 24. Луговой В.А. Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами // В.А. Луговой // Бухгалтерский учет. - 2006. - № 2. С.7-15. 25. Лытнева Н.А. Расчеты и отчетность по пенсионному страхованию / Н.А. Лытнева // Бухгалтерский учет.-2006.-№2.-С.25-33. 26. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию. // Главбух.- 2006 - №5. - С.45-47. 27. Медведев М.Ю. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая. -М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003 28. Минцев С.С. Учет расчетов по оплате труда/ С.С.Минцев. -М.: Бух.учет.-2006.-312 с. 29. Орлов Е.В. Пластиковые карты. Учет и налогообложение. - М.: Статус Кво 97, 2005. 30. Пизенгольц М.З. Учет оплаты труда / М.З. Пизенгольц // Бухгалтерский учет- 2006. - № 5.- С.26. 31. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2005. - 456 с. 32. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях./ Е.Б. Пошерстник М.: ТД "Ирда". - 2005. -187 с. 33. Рамазанов А.Д. Учет расчетов по оплате труда/ А.Д. Рамазанов.. -М.: Бух.учет.-2006.-312 с. 34. Чеборюкова В.В., Романенков Р.Л., Заработная плата: практическое пособие. - М.: ТК Велби, 2005 35. Штейнман М.Я. Бухгалтерский учет, финансы, и контроль./ М.Я. Штейнман.- М.: Агропромиздат. - 2006. - 348 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте