Экономические, готовый доклад к диплому

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо»

Тема/Вариант	Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо»
Предмет	Экономика
Тип работы	доклад к диплому
Объем работы	3
Дата поступления	12.12.2012

2900 ₽

Содержание

нет

Введение

Уважаемый председатель, уважаемые члены представляю для защиты дипломную работу на тему «Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса» Проблемы грамотного стимулирования и эффективной мотивации персонала всегда были и остаются наиболее актуальными для менеджмента организаций. Важность и актуальность данных проблем не оспаривается ни наукой, ни практикой менеджмента, поскольку от четкой системы мотивации и стимулирования зависят конечные результаты деятельности предприятия и организационная активность персонала. Цель дипломной работы заключается в разработке системы стимулирования и факторов мотиваций, позволяющих повысить эффективность деятельности организации. Поставленная цель определила решение ряда задач: 1. Рассмотреть теоретические основы построения кадровой политики компании; 2. Изучить основные понятия теории мотивации и ее развитие; 3. Раскрыть принципы и современные модели мотивации и стимулирование персонала в современных условиях; 4. Провести оценку и выявить основные проблемы управления персоналом в ресторане «Бордо»; 5. Проанализировать сложившуюся систему стимулирования и мотивации персонала ресторана «Бордо»; 6. Разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования и мотивации сотрудников ресторана «Бордо»и оценить их эффективность. Предмет – мотивация и стимулирование труда Объект - предприятие ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо». В первой главе рассмотрены теоретические аспекты построения системы мотивации и стимулирования. В частности рассмотрены, сущность и принципы кадровой политики предприятия, основные понятия теории мотивации и ее развитие, теоретические аспекты построение систем мотивации и стимулирования. Во второй главе проделан анализ действующей системы мотивации и стимулирования персонала в ресторане-баре «Бордо». В заключительной главе дипломной работы предложены рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулированию персонала в ресторане-баре «Бордо».

Литература

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте