СодержаниеВведение 3
1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Учет расчетов по оплате труда на синтетических и аналитических счетах бухгалтерского учета 5
1.2. Учет налога на доходы физических лиц 8
1.3. Учет единого социального налога 13
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО "Инвестстрой" 17
2.1. Синтетический учет расчетов с персоналом 17
2.2. Расчет заработной платы 27
Заключение 33
Глоссарий 35
Список использованной литературы 38
ПриложенияВведениеВопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социаль-но-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям со-временного уровня развития экономики.
Поэтому в настоящее время в соответствии с изменениями в экономиче-ском и социальном развитии страны существенно меняется и политика в облас-ти оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функ-ции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и разме-ры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства и основной частью дохода работающих граждан. Однако сегодня в оплате труда сложилась кризисная ситуация, кото-рая заключается в следующем.
Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости.
Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами.
В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невы-платы заработной платы стали серьезной проблемой для работников и пред-приятий.
Заработная плата - важнейшее средство заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произ-водимой продукции, улучшении ее качества.
Организации должны вести раздельный учет фонда заработной платы работающих (списочного и несписочного состава), выплат работающим за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации, единовременных денеж-ных премий и вознаграждений, не входящих в фонд оплаты труда, прочих де-нежных выплат и стоимости натуральных выплат работникам, начислений страховых взносов по социальному страхованию.
Учет труда и заработной платы должен содействовать лучшему использо-ванию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производи-тельности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения, а так-же повышению качества выполняемой работы. Именно этим и обусловлена ак-туальность изучения вопросов учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью данной работы является рассмотрение синтетического и аналити-ческого учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие зада-чи:
Во-первых, изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда (учет заработной платы, НДФЛ, ЕСН).
Во-вторых, необходимо изучить порядок ведения синтетического и ана-литического учета в ЗАО "ИнвестСтрой".
Объектом исследования являются трудовые отношения, которые возни-кают между работодателем и работником, в части оплаты труда.
Предмет исследования заключается в учете расчетов с персоналом по оп-лате труда.Литература1. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) "О бухгал-терском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) СПС Консультант Плюс
2. Приказ Минфина РФ от 09.12.1998 N 60н (ред. от 30.12.1999) "Об утвер-ждении положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/98" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.1998 N 1673)
3. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 18.09.2006) "Об утвер-ждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности организации и инструкции по его применению" СПС Консультант Плюс
4. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 18.09.2006) "Об утвер-ждении положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность орга-низации"(ПБУ 4/99)" СПС Консультант Плюс
5. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении уни-фицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" СПС Консультант Плюс
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 30.12.2006) СПС Консультант Плюс
7. Азрилиян А. Большой бухгалтерский словарь. http://vocable.ru/
8. Бакаев А. Бухгалтерские термины и определения. http://vocable.ru/
9. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффек-тивное пособие по бухгалтерскому учету. М.: Кнорус, Новосибирск.: ЭКОР, 2005.- 797с.
10. Кураков Л. Экономика и право: словарь-справочник. http://vocable.ru/
11. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому уче-ту.учебное пособие. Издание 8-е, дополненнгое и переработанное. М.: ДИС, 2001. - 431 с.
12. Райзберг Б., Лозовский Л., Стародубцева Е. Современный экономический словарь http://vocable.ru/
13. Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов" СПС Консультант Плюс
|
