Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач

Тема/Вариант	Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	34
Дата поступления	12.12.2012

1000 ₽

Содержание

Введение 3 1. Классификация рабочего места 4 2. Анализ рабочего места и спецификация должности государственного служащего 5 3. Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач 6 3.1. Сводка затрат рабочего времени 9 3.2. Подчиненность. Ответственность. Властные воздействия 11 3.3. Физические нагрузки 11 3.4. Социальная среда. Социально-психологический климат 11 3.5. Условия труда 12 3.6. Спецификация должности 13 Заключение 15 Список литературы 16 Приложение 1 17 Приложение 2 18 Приложение 3 21 Приложение 4 22 Приложение 5 27 Приложение 6 28 Приложение 7 30

Введение

Цель данной работы провести анализ организации рабочего места с целью выявить проблемы в организации труда на рабочем месте, составить документы по организации рабочего места. Задачи работы рассмотреть: 1. Классификация рабочего места; 2. Анализ рабочего места и спецификация должности государственного служащего; 3. Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач. В качестве рассматриваемой организации будут взята должность директора магазина ООО "Сотый". Директорами называют специалистов, которые, используя различные методы и тактику управления, способствуют достижению организацией или предприятием определенных целей. Методы достижения целей могут быть различны. Сейчас за рубежом получили широкую поддержку представители "школы человеческих отношений", которые исследуют проблемы мотивации поведения людей, руководства.

Литература

1. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 2001.-362с. 2. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: Издат. центр "Академия", 2003.-541с. 3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: учеб. пособие/ НГАЭиУ - Новосибирск; М.: ИНФРА-М, 1997.-544с. 4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2002.-562с. 5. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2002.-512с. 6. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.-632с. 7. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. - М.: Финстатинформ, 2003.-624с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте