УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантУправление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Продвижение работников в фирме 3 2. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда 5 3. Служебно-квалифицированное продвижение и его этапы 7 4. Рекомендации управления персоналом и продвижением специалистов в банке 10 5. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала 14 Список литературы 17

Введение

В развитие программ по подготовке руководящих кадров в начале 70-х годов многие компании и консультационные фирмы разработали программы по управлению карьерой, т.е. продвижением по службе. Один из авторов определяет понятие управления карьерой как официальную программу продвижения работников по службе, которая помогала бы раскрывать все свои способности и применять их наилучшим, с точки зрения организации, образом. Программы управления продвижением по службе помогают организациям использовать способности своих работников в полной мере, а самим работникам дают возможность наиболее полно применить свои способности. Официальная программа управления продвижением по службе дает людям возможность воспринимать их работу в организации как "серию перемещений по различным должностям, способствующую развитию, как организации, так и личности". Это имеет большое значение, поскольку исследования говорят о том, что люди обычно относятся к своей карьере достаточно пассивно. Они склонны к тому, чтобы важные решения об их карьере инициировались бы другими людьми, а не их собственными интересами, потребностями и целями. По мнению авторов публикаций и исследователей, работающих в этой области, результатом программ продвижения по с

Литература

1 Воробьев Г.Г. Организационное поведение, М. 2001. 2 Десслер Г. "Управление персоналом". - М.:"БИНОМ" 1997 3 Дятлов В.А., Кибанов А.Я. Пихало В.Т. "Управление персоналом": - М.:"Издательство ПРИОР" 2001. 4 Камионский С.А. Менеджмент в российском банке: опыт системного анализа и управления./ Общая ред. и предисловие Д.М. Гвишиани. М.: Деловая библиотека "Омскпромстройбанка", 1998. 5 Поляков В.А. "Технология карьеры. Практическое руководство": - М.: "Наука" 2003. 6 Цветаев В.М. "Управление персоналом": -С-П.: "ПИТЕР" 2000.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте