УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантХарактеристика предприятия ООО "Поиск" 53563а
ПредметЭкономические предметы
Тип работыкурсовая работа
Объем работы38
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Теоретический аспект формирования поведения индивида 6 1.1. Определение сущности понятия "личность" 6 2.1. Современные исследования в отечественной теории личности 11 1.3. Формирование поведения человека в организации 13 2. Исследование межличностных отношений в организации 22 2.1. Характеристика предприятия ООО "Поиск" 22 2.2. Исследование организационной структуры предприятия 26 2.3. Социометрическое исследование и исследование психологического климата 28 Заключение 33 Список литературы 34 Приложение 1 Тест "Психологический климат" 35 Приложение 2 Тест "Уровень организационной культуры" 36 Приложение 3 Тест "Определение психологического климата группы" 38

Введение

Самоопределение каждого человека, или Я-концепция (Я-образ), вырабатывается в процессе взаимодействия с окружающими людьми. "Я" работает как схема (Я-схема), определяющая, как мы обрабатываем информацию об окружающем мире и о себе. Воспринимаемый мир группируется вокруг восприятия себя. Эффект соотнесения с самим собой предполагает, что мы обрабатываем информацию о себе лучше, чем любой другой вид информации. Сосредоточенность на себе означает направление собственного внимания на себя в противопоставление внешнему миру. Сосредоточенность на себе (на положительных и отрицательных воспоминаниях), настроение, внешние события, ожидания будущих успехов и неудач являются взаимосвязанными. Я-концепция не фиксирована. Мы знаем о других возможных "Я", которыми мы могли бы или, например, боимся стать. Я-концепция изменяется с возрастом и под влиянием ситуативных факторов. "Я" имеет важный практический смысл - оно помогает организовать наше социальное мышление и дает энергию нашему социальному поведению. Чувство "Я" конкретно влияет на: личный опыт. Самоэффективность возникает из опыта мастерства. Успешное решение задачи, требующей больших усилий, порождает чувство собственной компетентности; суждения других людей. Мы о

Литература

4. Выготский Л.С. История развития высших психических функций. Собр. соч. в 6 томах. Т. 3. - М.: Педагогика, 1983. - С.5-313 5. Давыдов В.В. Учение А.Н. Леонтьева о взаимосвязи деятельности и психического отражения // А.Н.Леонтьев и современная психология. / Под ред. А.В. Запорожца и др. - М.: МГУ, 1983. - С.128-140 6. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. - М.: Экономистъ, 2005. 7. Костина Г.Д. Организационное поведение и этика бизнеса: Учеб. пособие. - М.: МИЭТ, 2000. 8. Латыпова М.М. Управление поведением организации: Учеб. пособие. - М.: Изд. Моск. Гос. горного университета, 2003. 9. Мясищев В.Н. Понятие личности в аспектах нормы и патологии // Психология отношений. Избранные психологические труды. - М.- Воронеж, 1995. - С.39-67 10. Психологическая наука в России ХХ столетия: проблемы теории и истории. - М.: Изд-во Института
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте