Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Менеджмент, рынки, планирование, анализ затрат/Менеджмент/Проектирование системы управления персоналом в салоне красоты "Дива" 7па44

Тема/Вариант	Проектирование системы управления персоналом в салоне красоты "Дива" 7па44
Предмет	Менеджмент
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	33
Дата поступления	12.12.2012

1000 ₽

Содержание

Содержание Введение 3 1. Система управления персоналом 4 1.1. Сущность системы управления персоналом 4 1.2. Инновация и инновационный процесс 4 1.3. Особенности системы управления персоналом как инновации 6 2. Анализ проектирования систему управления персоналом в салоне красоты "Дива" 7 2. 1. Анализ трудового потенциала салона красоты "Дива" 7 2.2. Проектирование системы управления персоналом в салоне красоты "Дива" 10 3. Разработка сетевого и календарного графиков реализации инновационного проекта 16 Заключение 17 Список литературы 18 Приложение 19

Введение

В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления персоналом предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений. Для того чтобы изменения в системе управления персоналом были действительно эффективны, представляется разумным рассматривать систему управления персоналом с точки зрения инновации. Существует множество подходов к определению инновации, и в научной литературе понятие инновации освещено довольно подробно. Однако большинство работ посвящены продуктовым инновациям, и почти не встречается работ рассматривающих в качестве инновации систему управления персоналом. Для того чтобы рассматривать систему управления персоналом с точки зрения инноваций, необходимо дать определение системе управления персоналом вообще. Таким образом, целью данной работы является рассмотрение проекта системы управления персоналом в салоне красоты "Дива". В связи с этим выделим следующие задачи: 1. раскрытие сущности системы управления персоналом; 2. рассмотрение особенности управления персоналом как инновации; 3. анализ трудового потенциала салона красоты "Дива"; 4. рассмотрение особенностей проектирования управления персоналом в салоне красоты "Дива". 1. Систе

Литература

1. Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. - 2000. - №11. - C. 56-59. 2. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 2003. - 400с. 3. Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. - 2003. - №10-12.- C.24-25. 4. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - 208с. 5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 624 с. 6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - 312с. 7. Маркс К. Капитал. Т. 1//Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 342. 8. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. - 264с. 9. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. - 2001. - №7. - С.34-39. 10. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2005. - 878с. Приложение

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте