УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСитуационные подходы к эффективному управлению 63епвып
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 3 1. Власть, влияние и лидерство 4 2. Влияние на основе убеждения и участия 6 3. Стили руководства 7 4. Ситуационные подходы к эффективному управлению 12 5. Адаптивное руководство 16 6. Управление организационными изменениями 17 Заключение 21

Введение

Под управлением принято понимать процесс организаций любых воздействий, направленных на реализацию преследуемых целей. Руководство - это лишь часть управленческой деятельности, причем именно та ее часть, в которой различные управленческие вопросы решаются воздействием на подчиненных. А различение понятий "руководство" и "лидерство" связано с существованием в любой организации двух типов отношений - формальных и неформальных. Лидерство - это процесс воздействия на людей, порожденный системой как раз неформальных отношений, а руководство подразумевает в первую очередь наличие четко структурированных формальных (официальных) отношений, через которые оно и реализуется. Роль руководителя как бы предзадана формальной структурой, его функции, как правило, четко определены, право на применение санкций не оспаривается и т.д. Лидерство, напротив, формируется спонтанно, стихийно, на уровне полуосознанных психологических предпочтений. В данном вопросе мы рассмотрим социально-психологические проблемы руководства. В длинном их перечне одно из ведущих мест занимает проблема формирования оптимального стиля руководства. Цель работы - рассмотреть стиль

Литература

1. Кузнецов И.Н. Менеджмент. - М: ВЭВЭР, 2004. 2. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер с англ. - М.: Дело, 1992. с 3. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Ариэл, 2005. 4. Уткин Э.А. Этика бизнеса. Учебник для вузов. - М.: Зерцало. - 1998. 5. Шихарев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М.: Финансы и статистика, - 1999.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте