Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/Системы оплаты труда на предприятии. т454

Тема/Вариант	Системы оплаты труда на предприятии. т454
Предмет	Экономика
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	22
Дата поступления	12.12.2012

1200 ₽

Содержание

Введение 3 1. Формы оплаты труда. 5 2. Системы оплаты труда на предприятии. 6 Заключение 20 Список использованной литературы 23

Введение

Введение Переход к рыночным отношениям принципиально изменил сущность такой важной экономической категории, как оплата труда. Если при централизованной системе планирования народного хозяйства единственным способом обеспечения трудящихся материально-жизненными благами являлось их распределение на основе провозглашенного (практически не реализуемого) принципа эквивалентности меры труда и меры потребления каждого члена общества, то при рыночной системе эти блага не распределяются из какого-то центра, а определяются в каждом конкретном случае на основе принципа прямого обмена квалификации и времени наемного работника на зарплату и доход от участия в прибыли. Естественно, при такой системе зарплата - это не часть национального дохода (как раньше считалось), выделяемая государством для оплаты труда, а часть дохода предпринимателя (как собственника средств производства и работодателя), расходуемая им для оплаты наемных работников в соответствии с условиями найма (трудовым договором, контрактом) и результатами труда. Следовательно, оплата труда - это обязанность работодателя по выплате наемному работнику заработанных им средств за выполнение работы (или оказание услуги) в соответствии с условиями трудового договора. Оплата труда в широком смысле - это та или иная форма вознаграждения за определенное количество и качество выполненной работы. Как социально-экономическая кате

Литература

2. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141. 3. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2002. - № 2. - с. 20-21. 4. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507. 5. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от, 15.05.2004г. 6. Гривина И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2004. - № 9. - с.11-13. 7. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69. 8. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6. 9. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2005. - № 6. - с. 22-23. 10. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с. 11. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004. 12. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №1. - с. 78-88. 13. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2002. - 416 с. 14. Райзберг Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 477 с. 15. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г. 16. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финан

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте