СодержаниеВОПРОС 1. Повременная форма оплаты труда, условия ее применения, разновидности (системы) этой формы оплаты труда 3
ЗАДАЧА 1 5
ВОПРОС 2. Сущность рентабельности. Показатели рентабельности; рентабельность предприятия и автоперевозок, методика их расчета. 8
ЗАДАЧА 2 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16ВведениеПри повременной форме оплаты труда заработная плата рабочему начисляется за отработанное время в зависимости от его квалификации. Эта система эффективна в случаях:
" если рабочий не может оказать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;
" если правильно установлены нормы и нормативы, регламентирующие численность и организацию труда рабочих;
" если отсутствуют количественные показатели выработки;
" если организован строгий учет времени, фактически отработанного рабочим;
" при правильной тарификации рабочих. [1, с.158]
Повременная система оплаты труда имеет две разновидности - простую повременную и повременно-премиальную.
Простая повременная система оплаты труда предусматривает начисление заработной платы исходя из тарифной
Исходные данные:
- планируемый пробег автомобилей за месяц, км - 498000;
- скорректированная норма периодичности ТО-1, км - 2520;
- скорректированная норма периодичности ТО-2, км - 10080;
- скорректированный норматив трудоемкости, нормо-час - 6,75;
- месячный фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего, ч - 171,4;
- часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду ремонтных рабочих, руб. - 4,3;
- коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки - 1,04;
- размер премии, % (от сдельного заработка) - 62.
Примечания.
1) Сдельную расценку Ртоод за одно ТО рассчитать:
Ртоод = Cч * tокорто , руб. (4)
где Сч - часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду ремонтных рабочих, руб.;
tокорто - откорректированный норматив трудоемкости ТО, нормо-ч.
2) Доплаты в составе заработка не предусмотрена.
3) Капитальные ремонты не планируются.
Назовите показатели, за которые целесообразно премировать рабочих при заданной форме оплаты труда.
ЗАДАЧА 2
По исходным данным рассчитать:
- какое количество тонн груза должно перевозить предприятие, если ставит своей целью получить прибыль от перевозок в размере 1540,0 тыс. руб. в год;
- рентабельность перевозок;
- прибыль от основной реализации (от перевозок и оказания сопутствующих услуг).
Исходные данные:
- сложившийся на рынке транспортных услуг тариф за перевозку 1 т груза, руб. - 6,8;
- себестоимость перевозки 1 т груза, руб. - 6,2;
- доходы от оказания сопутствующих услуг, тыс. руб. - 812;
- затраты на выполнение сопутствующих услуг, тыс. руб. - 731.Литература1. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Экзамен, 2004. - 224 с.
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с.
3. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 220 с.
4. Киперман Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. - М.: Юристы, 2000.
5. Киперман Г. Я. За счет чего производительность труда растет // Деловая Прага. 2003. № 3. С. 11.
6. Курс экономической теории / Под. ред. М.Н. Чупирина - Киров: "АСА", 2000. - 264 с.
7. Сергеев И. В. Экономика предприятия.- М.: "Финансы и статистика", 2001. - 560 c.
8. Экономика: Учебное пособие / Под ред. Черника Д. Г. 3-е изд. М.: Финансы и статистика, 2002. 688 с.
9. Экономика предприятия / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: "Банки и биржи", издательское объединение "ЮНИТИ", 2002. - 431 c.
10. Экономика / Под. ред. М.Д. Кирина- Киров: "ЭКО", 2003. - 352 с."
|
|
